Nincs egyetértés a munkaidő és pihenőidő szabályairól
A munka törvénykönyve legutóbbi - a szabadság kiadásáról szóló - módosításai nem zajlottak zökkenőmentesen, most pedig a munka- és pihenőidő szabályozásáról zajló viták teszik próbára az érintettek kompromisszumkészségét - áll a Világgazdaság írásában.
Többet túlórázhatnanának a hiányszakmákban dolgozók
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) kiderült: a munkavállalói oldal egyáltalán nem, ezzel szemben a munkaadói oldal teljes mellszélességgel támogatja a szaktárca terveit. Ennek megfelelően az egészségügyön túl a munka világának minden területén módosulnának a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok. A mostani heti maximum 48 órás, a vállalható ügyeleti időt és túlórát is magába foglaló munkaidőn túl a dolgozók további 12 órát dolgozhatnának hetente a munkaadóval kötött külön megállapodás alapján. A szakszervezetek azonban elutasítják a tervet és az alkukötés lehetőségét is. Túlórázás terén ugyancsak változások várhatóak. Jelenleg évente 200 óra túlmunka rendelhető el, ám a változások nyomán ez a speciális szaktudást igénylő munkakörökben és a hiányszakmákban 300 órára emelkedne. A túlóra módosítása júliustól lépne életbe- írja a Világgazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa