kapubanner for mobile

oktatás foglalkoztatás munkaerőpiac Szlovákia hiányszakma

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Nincs összhangban oktatás és munkaerőpiac

A szlovákiai felsőoktatás és a munkapiac között gyakorlatilag nincs információcsere, az intézmények nem az aktuális munkapiaci trendek szerint nyitnak szakokat - írja az Új Szó.

images

"Úgy döntöttünk, nem nézzük tovább tétlenül, hogy ez a két, egymásra utalt ágazat nem kommunikál egymással" -– nyilatkozta Frantishek Palko, a gazdaságpolitikai intézet igazgatója.

Az intézet elemzést készített, amely megnevezi a fő problémákat és megoldásokat is kínál. Ivan Jurásh, a Munka-, Szociális és Családügyi Központ vezérigazgatója ígéretett tett arra, hogy egy munkacsoport kidolgozza a kommunikációt biztosító rendszer alapjait, de ehhez egy kormánybiztos kinevezésére lenne szükség.

A főiskolák és egyetemek ontják a diplomás végzősöket, a munkaadók számára viszont a diploma csak az egyik támpont, fontosabb számukra a jelentkező szakmai gyakorlata. A humán végzettségűekből van a legnagyobb túlkínálat, és kevés a műszaki végzettségű diplomás. Gépész-, vegyész-, és villamosmérnöki, valamint informatikai diplomával lehet a legkönnyebben elhelyezkedni.

Új Szó

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól

Az Európai Unióban a 15-29 éves fiatalok 5,8 százaléka él súlyos anyagi és társadalmi nélkülözésben, ez az arány valamivel alacsonyabb, mint a... Teljes cikk

Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét

Németországban vita folyik arról, hogy szükséges-e eltörölni egy munkaszüneti napot a gazdaság élénkítése érdekében. Bár Európához mérten az... Teljes cikk

Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban

Olaszországban a szavazásra jogosultak 30,6 százaléka járult az urnákhoz, ami érvénytelenné tette a vasárnap és hétfőn rendezett népszavazást... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Elindul az ország első középiskolai 3D-s szakemberképzése

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025