Nőtt a foglalkoztatás az EU-ban 2013 végén
Nőtt a foglalkoztatás a 28 tagállamú Európai Unióban (EU) és a 18 tagállamú eurózónában is 2013 utolsó negyedévében 2013 harmadik negyedévéhez képest - ismertette legújabb adatait az EU statisztikai hivatala, az Eurostat pénteken.
A hivatal becslése szerint 2013 utolsó három hónapjában 223,6 millió foglalkoztatott volt az EU-ban, és közülük 145 millióan dolgoztak az eurózónában.
A tagállamok közül Litvániában (1 százalék), Írországban (0,7 százalék) és Portugáliában (0,7 százalék) nőtt a legjobban, miközben Észtországban (1,3 százalék), Lettországban (1,1 százalék) és Cipruson (0,6 százalék) csökkent leginkább a foglalkoztatás.
2013 utolsó negyedévében éves bázisú alapon számolva, azaz 2012 utolsó negyedévéhez viszonyítva, csökkent a foglalkoztatás. Az EU-ban 0,1 százalék, az eurózónában 0,5 százalékos volt a visszaesés.
Magyarországon 2013. október-decemberében negyedéves bázisú alapon 0,3 százalékkal, éves bázisú alapon 1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 1 napja
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 2 napja
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 2 napja
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 4 napja
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 napja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 napja
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete