kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nőtt a munkanélküliek száma Borsodban

Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az év első hónapjában Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol 75 ezer 647 állástalant tartott nyilván a kormányhivatal munkaügyi központja, 9500-zal többet, mint az előző hónapban. Az elmúlt év hasonló időszakához képest ugyanakkor 718-cal voltak kevesebben munka nélkül - tette közzé honlapján a januári adatokat a központ.

images

A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta a megyében egy hónap alatt 3,8 százalékponttal 26,6 százalékra nőtt, miközben az országos arány a munkaügyi adatok szerint 14,6 százalékot tett ki.

Ez a mutató Tiszaújváros és Miskolc körzetében volt a legalacsonyabb - 15,5, illetve 16,4 százalékos -, Mezőkövesd térségében 20 százalék körül alakult, míg Mezőcsát, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc körzetében meghaladta a 40 százalékot is.

A regisztrált pályakezdő álláskeresők száma 2013. januárjában 934-gyel több volt, mint az elmúlt év utolsó hónapjában, számuk így 9442-re nőtt. A pályakezdők legtöbbje csak általános iskolába járt, közülük sokan nem is fejezték azt be.

Szakemberek a munkanélküliség növekedését elsősorban azzal magyarázzák, hogy 2013 elején jelentősen kevesebb volt a közmunka. Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei az idei év első hónapjában 2939 új álláshelyet tartottak nyilván, ez 10,5 százalékkal, 610 állással kevesebb volt, mint decemberben. A korábbi bejelentésekből még nyitott állásajánlatokkal együtt összesen 5,2 ezer álláshelyre közvetíthettek munkát keresőket a kirendeltségek.

A legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához - főleg közmunkához - kötött volt.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk