Nőtt a munkanélküliek száma Németországban
A vártnál nagyobb mértékben emelkedett a munkanélküliek száma októberben Németországban, jelezve, hogy a feldolgozóipar válsága kezdi káros hatását éreztetni a munkaerőpiacon - írja az MTI.
A munkanélküliségi ráta, összhangban az elemzői várakozásokkal, 5,0 százalékon stagnált, enyhén meghaladva az idén elért 4,9 százalékos történelmi mélypontot.
Szezonális kiigazítás nélkül számolva 30 ezerrel, 2 millió 204 ezerre süllyedt a regisztrált munkanélküliek száma, a munkanélküliségi ráta pedig 0,1 százalékponttal 4,8 százalékra esett.
"A közelmúltbeli gazdasági gyengeség jelei megmutatkoznak a munkaerőpiacon. De összességében továbbra is robusztus a munkaerőpiaci helyzet" - áll a hivatal közleményében.
A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) által szintén szerdán közölt nyersadatok szerint szeptemberben az előző hónaphoz képest 221 ezerrel, 0,5 százalékkal, 45 millió 294 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma. Szezonális kiigazítással számolva 10 ezerrel, 45 millió 122 ezerre emelkedett a német gazdaságban munkát vállalók száma.
A nemzetközi munkaügyi szervezet (ILO) számítási metódusa alapján kalkulált munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással számolva szeptemberben és augusztusban egyaránt 3,1 százalékon állt Németországban. A munkanélküliek száma 1,32 millióra rúgott mindkét hónapban.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 7 napja
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 7 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?