Nőtt a munkanélküliek száma Németországban

A vártnál nagyobb mértékben emelkedett a munkanélküliek száma októberben Németországban, jelezve, hogy a feldolgozóipar válsága kezdi káros hatását éreztetni a munkaerőpiacon - írja az MTI.

A német munkaügyi hivatal szerdán közölte, hogy a munkanélküliek száma októberben, a szezonálisan kiigazított adatok szerint, hatezerrel, 2 millió 287 ezerre nőtt. A Reuters által megkérdezett elemzők 2 ezer fős emelkedést vártak.

A munkanélküliségi ráta, összhangban az elemzői várakozásokkal, 5,0 százalékon stagnált, enyhén meghaladva az idén elért 4,9 százalékos történelmi mélypontot.

Szezonális kiigazítás nélkül számolva 30 ezerrel, 2 millió 204 ezerre süllyedt a regisztrált munkanélküliek száma, a munkanélküliségi ráta pedig 0,1 százalékponttal 4,8 százalékra esett.

"A közelmúltbeli gazdasági gyengeség jelei megmutatkoznak a munkaerőpiacon. De összességében továbbra is robusztus a munkaerőpiaci helyzet" - áll a hivatal közleményében.

A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) által szintén szerdán közölt nyersadatok szerint szeptemberben az előző hónaphoz képest 221 ezerrel, 0,5 százalékkal, 45 millió 294 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma. Szezonális kiigazítással számolva 10 ezerrel, 45 millió 122 ezerre emelkedett a német gazdaságban munkát vállalók száma.

A nemzetközi munkaügyi szervezet (ILO) számítási metódusa alapján kalkulált munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással számolva szeptemberben és augusztusban egyaránt 3,1 százalékon állt Németországban. A munkanélküliek száma 1,32 millióra rúgott mindkét hónapban.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk