kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliek száma Németországban

A vártnál nagyobb mértékben emelkedett a munkanélküliek száma októberben Németországban, jelezve, hogy a feldolgozóipar válsága kezdi káros hatását éreztetni a munkaerőpiacon - írja az MTI.

A német munkaügyi hivatal szerdán közölte, hogy a munkanélküliek száma októberben, a szezonálisan kiigazított adatok szerint, hatezerrel, 2 millió 287 ezerre nőtt. A Reuters által megkérdezett elemzők 2 ezer fős emelkedést vártak.

A munkanélküliségi ráta, összhangban az elemzői várakozásokkal, 5,0 százalékon stagnált, enyhén meghaladva az idén elért 4,9 százalékos történelmi mélypontot.

Szezonális kiigazítás nélkül számolva 30 ezerrel, 2 millió 204 ezerre süllyedt a regisztrált munkanélküliek száma, a munkanélküliségi ráta pedig 0,1 százalékponttal 4,8 százalékra esett.

"A közelmúltbeli gazdasági gyengeség jelei megmutatkoznak a munkaerőpiacon. De összességében továbbra is robusztus a munkaerőpiaci helyzet" - áll a hivatal közleményében.

A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) által szintén szerdán közölt nyersadatok szerint szeptemberben az előző hónaphoz képest 221 ezerrel, 0,5 százalékkal, 45 millió 294 ezerre nőtt a foglalkoztatottak száma. Szezonális kiigazítással számolva 10 ezerrel, 45 millió 122 ezerre emelkedett a német gazdaságban munkát vállalók száma.

A nemzetközi munkaügyi szervezet (ILO) számítási metódusa alapján kalkulált munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással számolva szeptemberben és augusztusban egyaránt 3,1 százalékon állt Németországban. A munkanélküliek száma 1,32 millióra rúgott mindkét hónapban.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk