Nőtt a munkanélküliség Ausztriában

Több mint hat százalékkal magasabb volt Ausztriában az állástalanok száma augusztusban, mint az előző év azonos időszakában, ugyanakkor lassult a munkanélküliség növekedése a bécsi munkaügyi minisztérium közlése szerint.

images

A munkát keresők száma az osztrák számítási mód szerint tavaly augusztushoz képest 6,1 százalékkal, 232.661-re emelkedett. Különösen a hosszú ideje munkanélküliek száma nőtt, több mint húsz százalékkal. A munkaerő-kölcsönzőknél bejelentettek között a munkanélküliség éves szinten 11,4 százalékkal emelkedett, az egészségügyben 9 százalékkal.

Rudolf Hundstorfer munkaügyi miniszter ugyanakkor rámutatott, hogy fele akkora mértékben emelkedett a munkakeresők száma az előző hónaphoz képest, mint tavaly az évnek ugyanebben az időszakában, és a júliusi növekedéshez képest is lassult augusztusban a munkanélküliség növekedése. A foglalkoztatás 54 ezerrel növekedett az előző évhez képest. Különösen az iparban, a kereskedelemben és a turizmusban nőtt a foglalkoztatottak száma.

Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliségi ráta júliusban 6, augusztusban 6,2 százalék volt. Az európai uniós számítási módszer szerinti júliusi adat 4,5 százalék volt. Ezzel az osztrák mutató továbbra is a legalacsonyabb volt az EU-ban.

A betöltetlen állások száma 2 százalékkal csökkent, 31.494 volt augusztusban. A minisztérium közleményében ezt arra vezette vissza, hogy a legtöbb szomszédos országban zsugorodott a gazdaság és Ausztria legfontosabb kereskedelmi partnerénél, Németországban is lassult a növekedés.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk