kapubanner for mobile

Nőtt a munkanélküliség Ausztriában

Több mint hat százalékkal magasabb volt Ausztriában az állástalanok száma augusztusban, mint az előző év azonos időszakában, ugyanakkor lassult a munkanélküliség növekedése a bécsi munkaügyi minisztérium közlése szerint.

images

A munkát keresők száma az osztrák számítási mód szerint tavaly augusztushoz képest 6,1 százalékkal, 232.661-re emelkedett. Különösen a hosszú ideje munkanélküliek száma nőtt, több mint húsz százalékkal. A munkaerő-kölcsönzőknél bejelentettek között a munkanélküliség éves szinten 11,4 százalékkal emelkedett, az egészségügyben 9 százalékkal.

Rudolf Hundstorfer munkaügyi miniszter ugyanakkor rámutatott, hogy fele akkora mértékben emelkedett a munkakeresők száma az előző hónaphoz képest, mint tavaly az évnek ugyanebben az időszakában, és a júliusi növekedéshez képest is lassult augusztusban a munkanélküliség növekedése. A foglalkoztatás 54 ezerrel növekedett az előző évhez képest. Különösen az iparban, a kereskedelemben és a turizmusban nőtt a foglalkoztatottak száma.

Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliségi ráta júliusban 6, augusztusban 6,2 százalék volt. Az európai uniós számítási módszer szerinti júliusi adat 4,5 százalék volt. Ezzel az osztrák mutató továbbra is a legalacsonyabb volt az EU-ban.

A betöltetlen állások száma 2 százalékkal csökkent, 31.494 volt augusztusban. A minisztérium közleményében ezt arra vezette vissza, hogy a legtöbb szomszédos országban zsugorodott a gazdaság és Ausztria legfontosabb kereskedelmi partnerénél, Németországban is lassult a növekedés.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk