kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nőtt a nagy cégek adóhiánya

Tavaly 42 százalékkal, 23 millió forintra emelkedett a kiemelt adózók körében az adóvizsgálatra jutó átlagos megállapítás összege, ami annak tudható be, hogy a revizorok kevesebb, de alaposabb vizsgálatokat folytattak az érintetteknél - olvasható a Napi Gazdaságban.

A háromezer legnagyobb adóteljesítményű cég szám szerint az adózók mindössze 0,2 százalékát teszi ki, de a költségvetés adó- és járulékbevételeinek több mint harmadát fizeti be. A virilisták ellenőrzésére ezért az adózás rendjéről szóló törvény szerint kiemelt figyelmet kell fordítania az adóhatóságnak: a legnagyobb adóteljesítményű cégeket 2005 végéig kötelező volt kétévente átfogóan ellenőrizni, tavaly óta azonban már csak háromévente kell.

Emiatt a szokásosnál kevesebb, összesen 1100 átfogó adóvizsgálatot végeztek a kiemelt adózókkal foglalkozó főosztály munkatársai 2006-ban, de az eredményeken látszik, hogy egy-egy vizsgálatra több idő jutott, az átlagos megállapítás ugyanis jelentősen - több mint 42 százalékkal -, 23 millió forintra emelkedett.

A revizorok összesen 46 milliárd forintnyi nettó adókülönbözetet állapítottak meg a háromezer legnagyobb adóteljesítményű adózónál, és 18,6 milliárd forintnyi szankciót szabtak ki.

A cégvilág összes adóhiányára és a fizetett szankciókra vetítve 15, illetve 10 százalékos arányt mutat, vagyis jócskán alatta marad a fizetett közterhekből való részesedésüknek. Nem meglepő hát, ha a kiemelt adózókkal foglalkozó revizorok tapasztalatai szerint a nagy vállalkozások adózási morálja jelentősen eltér a más cégekétől, sokkal inkább jellemző rájuk a jogkövető magatartás és a szakmai felkészültség - áll a Napi Gazdaság cikkében.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek