Nőtt a nagy cégek adóhiánya
Tavaly 42 százalékkal, 23 millió forintra emelkedett a kiemelt adózók körében az adóvizsgálatra jutó átlagos megállapítás összege, ami annak tudható be, hogy a revizorok kevesebb, de alaposabb vizsgálatokat folytattak az érintetteknél - olvasható a Napi Gazdaságban.
Emiatt a szokásosnál kevesebb, összesen 1100 átfogó adóvizsgálatot végeztek a kiemelt adózókkal foglalkozó főosztály munkatársai 2006-ban, de az eredményeken látszik, hogy egy-egy vizsgálatra több idő jutott, az átlagos megállapítás ugyanis jelentősen - több mint 42 százalékkal -, 23 millió forintra emelkedett.
A revizorok összesen 46 milliárd forintnyi nettó adókülönbözetet állapítottak meg a háromezer legnagyobb adóteljesítményű adózónál, és 18,6 milliárd forintnyi szankciót szabtak ki.
A cégvilág összes adóhiányára és a fizetett szankciókra vetítve 15, illetve 10 százalékos arányt mutat, vagyis jócskán alatta marad a fizetett közterhekből való részesedésüknek. Nem meglepő hát, ha a kiemelt adózókkal foglalkozó revizorok tapasztalatai szerint a nagy vállalkozások adózási morálja jelentősen eltér a más cégekétől, sokkal inkább jellemző rájuk a jogkövető magatartás és a szakmai felkészültség - áll a Napi Gazdaság cikkében.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?