kapubanner for mobile

Nőtt a nagy cégek adóhiánya

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tavaly 42 százalékkal, 23 millió forintra emelkedett a kiemelt adózók körében az adóvizsgálatra jutó átlagos megállapítás összege, ami annak tudható be, hogy a revizorok kevesebb, de alaposabb vizsgálatokat folytattak az érintetteknél - olvasható a Napi Gazdaságban.

A háromezer legnagyobb adóteljesítményű cég szám szerint az adózók mindössze 0,2 százalékát teszi ki, de a költségvetés adó- és járulékbevételeinek több mint harmadát fizeti be. A virilisták ellenőrzésére ezért az adózás rendjéről szóló törvény szerint kiemelt figyelmet kell fordítania az adóhatóságnak: a legnagyobb adóteljesítményű cégeket 2005 végéig kötelező volt kétévente átfogóan ellenőrizni, tavaly óta azonban már csak háromévente kell.

Emiatt a szokásosnál kevesebb, összesen 1100 átfogó adóvizsgálatot végeztek a kiemelt adózókkal foglalkozó főosztály munkatársai 2006-ban, de az eredményeken látszik, hogy egy-egy vizsgálatra több idő jutott, az átlagos megállapítás ugyanis jelentősen - több mint 42 százalékkal -, 23 millió forintra emelkedett.

A revizorok összesen 46 milliárd forintnyi nettó adókülönbözetet állapítottak meg a háromezer legnagyobb adóteljesítményű adózónál, és 18,6 milliárd forintnyi szankciót szabtak ki.

A cégvilág összes adóhiányára és a fizetett szankciókra vetítve 15, illetve 10 százalékos arányt mutat, vagyis jócskán alatta marad a fizetett közterhekből való részesedésüknek. Nem meglepő hát, ha a kiemelt adózókkal foglalkozó revizorok tapasztalatai szerint a nagy vállalkozások adózási morálja jelentősen eltér a más cégekétől, sokkal inkább jellemző rájuk a jogkövető magatartás és a szakmai felkészültség - áll a Napi Gazdaság cikkében.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek