Megjelent: 21 éve

Nőtt a német dolgozó nők száma

Enyhén nőtt a női alkalmazottak számaNémetországban a második negyedévben. A hölgyeket főként a szolgáltatóiparbanalkalmazták, általában gyengébben fizető állásokba.

A Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint 18 millió nő dolgozott 2004 április-júniusi időszakában Németországban, 82 ezerrel több, mint 2003 második negyedévében. Ugyanezen idő alatt 194 ezerrel, 20,2 millióra csökkent a foglalkoztatott német férfiak száma, ez 1 százalékos csökkenést jelent 2003 hasonló időszakához képest.

A statisztikai hivatal adatai szerint Németországban a szolgáltatóipar az egyetlen ágazat, amely jelenleg is állásokat termel. E területen az állások 55,5
százalékát nők töltik be, gyakran alacsony bérért. Az óvodákban, kórházakban, társadalmi és egészségügyi szolgáltatások területén dolgozók 64,3
százaléka nő. A kereskedelemi, a turisztikai ágazatban, a szállításban, a banki és biztosítási szakmában nagyjából egyforma a férfi és a női alkalmazottak aránya.

A termelőipar, amelyre az utóbbi években főként az elbocsátások voltak jellemzők, továbbra is főként férfiakat foglalkoztat. Az építőiparban dolgozóknak csupán 15 százaléka, az ipari termelésben dolgozók 30 százaléka nő.

A statisztikából az is kiderült, hogy a 4,3 millió németországi magánalkalmazott egyharmada nő, 80 százalékuk a szolgáltatóiparban dolgozik.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek