kapubanner for mobile

Nőtt a német dolgozó nők száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Enyhén nőtt a női alkalmazottak számaNémetországban a második negyedévben. A hölgyeket főként a szolgáltatóiparbanalkalmazták, általában gyengébben fizető állásokba.

A Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint 18 millió nő dolgozott 2004 április-júniusi időszakában Németországban, 82 ezerrel több, mint 2003 második negyedévében. Ugyanezen idő alatt 194 ezerrel, 20,2 millióra csökkent a foglalkoztatott német férfiak száma, ez 1 százalékos csökkenést jelent 2003 hasonló időszakához képest.

A statisztikai hivatal adatai szerint Németországban a szolgáltatóipar az egyetlen ágazat, amely jelenleg is állásokat termel. E területen az állások 55,5
százalékát nők töltik be, gyakran alacsony bérért. Az óvodákban, kórházakban, társadalmi és egészségügyi szolgáltatások területén dolgozók 64,3
százaléka nő. A kereskedelemi, a turisztikai ágazatban, a szállításban, a banki és biztosítási szakmában nagyjából egyforma a férfi és a női alkalmazottak aránya.

A termelőipar, amelyre az utóbbi években főként az elbocsátások voltak jellemzők, továbbra is főként férfiakat foglalkoztat. Az építőiparban dolgozóknak csupán 15 százaléka, az ipari termelésben dolgozók 30 százaléka nő.

A statisztikából az is kiderült, hogy a 4,3 millió németországi magánalkalmazott egyharmada nő, 80 százalékuk a szolgáltatóiparban dolgozik.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek