Nőtt a spanyol munkanélküliség januárban

Az év első hónapjában 1,9 százalékkal, mintegy 64 ezerrel nőtt a munkanélküliség Spanyolországban - írja az MTI.

A munkaügyi központok nyilvántartásai alapján készült jelentés szerint a munkanélküliek száma januárban meghaladta a 3,47 milliót, ami az elmúlt nyolc évben a legalacsonyabb januári adat.

A szaktárca a januári növekedést a karácsonyi ünnepi időszakra kötött, szezonális munkaszerződések lejártával magyarázta, ezt igazolja az is, hogy a munkanélküliség a szolgáltató szektort érintette legnagyobb mértékben, több mint 72 ezerrel lett több munkanélküli az ágazatban.

Éves összehasonlításban több mint 283 ezerrel, 7,54 százalékkal csökkent a munkanélküliek száma januárban.

Az Európai Unió országai közül Görögország után továbbra is Spanyolországban a legmagasabb a munkanélküliség.

A spanyol statisztikai hivatal (INE) múlt héten közzétett adatai szerint a munkanélküliségi ráta 16,5 százalék volt 2017-ben. A spanyol kormány célja, hogy 2020-ra elérje a 11,1 százalékos munkanélküliségi arányt, amelyhez 20 milliót meghaladó foglalkoztatottságot tűzött ki célul. A jelentés szerint a foglalkoztattak száma tavaly év végén meghaladta a 18,99 milliót.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk