kapubanner for mobile

Nőtt az egy órára jutó munkaköltség az eurózónában

Az egy órára jutó munkaköltség 2,2 százalékkal nőtt az euróövezetben az idei második negyedben a tavalyi második negyeddel összevetve - közölték az EU statisztikai hivatalában szerdán.

Nőtt az egy órára jutó munkaköltség az eurózónában 2004. szeptember 15. FigyelőNet, MTI-Eco Az egy órára jutó munkaköltség 2,2 százalékkal nőtt az euróövezetben az idei második negyedben a tavalyi második negyeddel összevetve - közölték az EU statisztikai hivatalában szerdán. hirdetés A második negyedéves adat közlésével együtt az uniós statisztikai hivatal módosította az első negyedéves mutatókat is: 2,7 százalékos növekedésre, a korábban kiadott plusz 2,5 százalékról. A Eurostat az eurózónán kívül közölte mind a 25 jelenlegi tagállam munkaköltségeinek változását is: az unió egészében a második negyedben 2,8 százalékkal nőttek a munkaköltségek, az első negyedévi 3,7 százalék után, ugyancsak az egy évvel korábbihoz képest. Az uniós listából kitűnik, hogy az új tíz tagállamban általában nagyobb mértékben emelkedtek a munkaköltségek, mint a korábbi uniós tagországoknál. A tíz új tag közül - és így az unió egészében is - Lettországban nőttek leginkább a munkaköltségek: 10,4 százalékkal, az első negyedbeli - ugyancsak legerősebb - 11,0 százalék után. Kelet-Közép-Európában Csehországban nőtt legkevésbé a munka költsége: 3,9 százalékkal, az első negyedéves 6,9 százalék után. A térség országai közül Szlovéniából nem közölt adatokat a Eurostat. Magyarország a második a munkaköltségek növekedését tekintve: 8,4 százalékos emelkedéssel, az első negyedbeli 9,7 százalékos növekedés után.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek