Nőtt a munkanélküliség a fiataloknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KSH adatai szerint az összes munkanélküli csaknem egynegyede a fiatalok közül került ki.
Szeptemberben a munkanélküliek száma 195 ezer, a munkanélküliségi ráta az előző havival azonos, 4,0 százalékos volt. A július-szeptemberi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 190 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,9 százalékos volt, 0,2 százalékponttal csökkent az egy hónappal korábbihoz képest - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A 15-74 éves munkanélküliek száma 18 ezerrel, a korcsoport munkanélküliségi rátája 0,4 százalékponttal csökkent. A 15-24 éves munkanélküliek száma 46 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 1,4 százalékponttal, 14,5 százalékra nőtt. Az összes munkanélküli csaknem egynegyede a fiatalok közül került ki. A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,5 százalékponttal, 3,3 százalékra, az 55-74 éveseké 0,4 százalékponttal, 2,7 százalékra csökkent. A férfiak körében a munkanélküliek száma 98 ezer volt, a munkanélküliségi rátájuk 0,4 százalékponttal, 3,8 százalékra mérséklődött, míg a munkanélküli a nők száma 91 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal, 4,0 százalékra csökkent.
A munkakeresés átlagos időtartama 8,8 hónap volt, a munkanélküliek 34,1 százaléka legalább egy éve keresett állást - közölte a KSH. . A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év 73 ezerrel (22,6 százalékkal) 250 ezer főre csökkent szeptember végére. Az augusztusi 11 ezres emelkedés után 22 ezerrel csökkent az álláskeresők száma, majd októberben további 4 ezerrel apadt a létszámuk, amivel 60 ezerrel - 19,6 százalékkal - került az egy évvel korábbi alá.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?