Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Növekedett az engedély nélkül dolgozó külföldiek száma Csehországban

Az illetékes cseh hatóságok tavaly 4583 olyan személyt találtak, akik engedély nélkül dolgoztak Csehországban, 80 százalékuk az Európai Unión kívüli országok állampolgára volt - írja az MTI.

A hivatal a munkaadókra a törvénysértésért összesen több mint 151 millió korona (1,963 milliárd forint) büntetést rótt ki.

A feketén dolgozó munkások közül 3595-en az Európai Unión kívüli országokból származtak, 225-en uniós - főleg szlovák, román és bolgár- , míg 763-an cseh állampolgárok voltak.

Míg 2017-ben az engedély nélkül dolgozó unión kívüli külföldiek száma 1917 volt, tavaly ez a szám 3595-re emelkedett. Többségük ukrán (2873), vietnami (285) és moldovai (197) állampolgár volt. Emelkedett az engedély nélkül dolgozó szerb, üzbég, fehérorosz és orosz állampolgárok száma is.

A cseh hatóságok elemzése szerint az engedély nélkül dolgozó külföldiek számának növekedése a jelenlegi nagy munkaerőhiány következménye. A másik hasonlóan fontos ok, hogy a munkaadók ezzel törvénytelen előnyökhöz jutnak: a fekete munkás olcsóbb, mert a cégek nem fizetnek értük semmiféle kötelező társadalombiztosítást.

A SÚIP tavaly több mint nyolcezer ellenőrzést hajtott végre, s több mint ezer esetben állapított meg törvénysértést. A prágai sajtóban megjelent vélemények szerint az engedély nélkül Csehországban dolgozó külföldiek száma jóval magasabb, mint amire az ellenőrzések során a hatóságok rájönnek, s több tízezerre tehető.

MTI
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter