Növelte a horvát kormány a külföldi munkavállalók kvótáját
A horvát kormány 68 ezer 100-ról 103 ezer 470-re növelte a nem uniós országokból érkező külföldi munkavállalók részére rendelkezésre álló kvótát - közölte a helyi sajtó.
A legtöbb engedély az építőiparra, a turizmusra és a vendéglátóiparra vonatkozik, mert ezekben az ágazatokban a legnagyobb a munkaerőhiány. Az építőiparban 33 300, a turizmusban és a vendéglátóiparban 18 370, a közlekedési szférában 2904, az élelmiszeriparban 1410, a mezőgazdaságban és erdészetben 1380 új engedélyt adtak ki. Lehetőség van továbbá 12 000 idénymunkás foglalkoztatására is a turizmusban és a vendéglátóiparban, valamint 770-re a mezőgazdaságban.
A tárcavezető hozzátette: a kvóták átmeneti időszakra vonatkoznak, addig lesznek érvényben, amíg a parlament el nem fogadja azt a törvényt, amelyben teljesen eltörlik a kvótákat. Az új törvény szerint abban esetben lehet majd csak külföldi állampolgárokat foglalkoztatni, ha az adott munkahelyre nem találnak hazai munkavállalót.
A horvát idegenforgalom a bruttó hazai termék (GDP) 20 százalékát teszi ki. A horvát munkáltatók 2018 óta sürgetik a kormányt, hogy mielőbb nyissák meg a munkaerőpiacot a külföldi munkavállalók előtt.
Horvátország 2013-ban csatlakozott az Európai Unióhoz (EU), és azóta sokan hagyták el az országot a jobb megélhetés reményében. Horvátországban szeptemberben az átlagfizetés 6418 kunát (288 ezer 554 forint) tett ki, a munkanélküliség októberben 7,2 százalék volt.
A legtöbb külföldi munkavállaló a szomszédos országokból érkezik Horvátországba, Szerbiából, Bosznia-Hercegovinából és más balkáni országokból, valamint Ukrajnából és Ázsiából.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 napja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hete
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?