kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Növelte a horvát kormány a külföldi munkavállalók kvótáját

A horvát kormány 68 ezer 100-ról 103 ezer 470-re növelte a nem uniós országokból érkező külföldi munkavállalók részére rendelkezésre álló kvótát - közölte a helyi sajtó.

Josip Aladrovic munka- és nyugdíjügyi miniszter elmondta: idén 25 ezer munkavállalási engedélyt már meghosszabbítottak, és további 78 ezer 470 új engedélyt adnak ki 2020-ra.

A legtöbb engedély az építőiparra, a turizmusra és a vendéglátóiparra vonatkozik, mert ezekben az ágazatokban a legnagyobb a munkaerőhiány. Az építőiparban 33 300, a turizmusban és a vendéglátóiparban 18 370, a közlekedési szférában 2904, az élelmiszeriparban 1410, a mezőgazdaságban és erdészetben 1380 új engedélyt adtak ki. Lehetőség van továbbá 12 000 idénymunkás foglalkoztatására is a turizmusban és a vendéglátóiparban, valamint 770-re a mezőgazdaságban.

A tárcavezető hozzátette: a kvóták átmeneti időszakra vonatkoznak, addig lesznek érvényben, amíg a parlament el nem fogadja azt a törvényt, amelyben teljesen eltörlik a kvótákat. Az új törvény szerint abban esetben lehet majd csak külföldi állampolgárokat foglalkoztatni, ha az adott munkahelyre nem találnak hazai munkavállalót.

A horvát idegenforgalom a bruttó hazai termék (GDP) 20 százalékát teszi ki. A horvát munkáltatók 2018 óta sürgetik a kormányt, hogy mielőbb nyissák meg a munkaerőpiacot a külföldi munkavállalók előtt.

Horvátország 2013-ban csatlakozott az Európai Unióhoz (EU), és azóta sokan hagyták el az országot a jobb megélhetés reményében. Horvátországban szeptemberben az átlagfizetés 6418 kunát (288 ezer 554 forint) tett ki, a munkanélküliség októberben 7,2 százalék volt.

A legtöbb külföldi munkavállaló a szomszédos országokból érkezik Horvátországba, Szerbiából, Bosznia-Hercegovinából és más balkáni országokból, valamint Ukrajnából és Ázsiából.

MTI
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel

A frissdiplomások több mint fele úgy érzi, hogy nagyon nehezen talált állást. Teljes cikk

Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk