kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nyelvismeret és költséghatékonyság kell a hazai kkv-k túléléséhez

Az immár unióssá bővült piacon a magyar kkv-k közül csak azok fognak életben maradni, amelyek felnőnek a versenyhez és képesek működésük racionalizálásra, osztotta meg egy minapi budapesti rendezvényen az 1995-es EU-csatlakozás tapasztalatait magyar kollégáival egy osztrák vállalkozó.

A frissen csatlakozó ország kis- vagy közepes vállalatának a sikerhez elsősorban azt kell megtanulniuk, hogy nem létezik többé a szűk hazai piac. Az része lett az uniós piacnak, ami teret ad új cégek új termékeinek. A csatlakozás előtt az osztrák érdekeltségek és gondolkodás sem nyúlt tovább Észak-Olaszországnál vagy Svájcnál, ma pedig Brazíliában nyújtózkodnak az osztrák toronydaruk, kezdte előadását Michael Häusler osztrák vállalkozó, aki a csatlakozás kkv szektorra váró veszélyeiről tartott előadást a WIFI Hungária szervezésében az Európai Tájékoztatási Központban.

A piac kibővülése nyomán a legjobb minőséggel dolgozó európai cégek jelennek meg konkurenciaként, a magyar cégeknek velük szemben kell versenyképesnek maradniuk. Ehhez elsősorban a termelés és a működés racionalizálására van szükség. A nyugatabbra működő cégek körülbelül 40 százalékkal hatékonyabban működnek, mint a magyarországiak, így a befektetett javak ennyivel többet termelnek, mondta el Häusler.

A másik, amire feltétlen szükség lesz, a tőke. A csatlakozás nyomán a bankokkal való viszony is sokkal formálisabb lett. Nagyon komoly paritásvizsgálatok zajlanak, és a nem megfelelő gazdasági mutatókkal rendelkező, kis tőkeerejű vállalkozásba a bank nem fektet pénzt.

Emellett a banki kölcsönök felvételéhez adózási szempontból is nyereségesnek kell lennie a vállalkozásnak, tehát a cégeknek ténylegesen be kell vallani bevételeiket. Ez nehéz helyzetbe hozza azokat a kis- és középvállalatokat, amelyek piaci jelenlétüket eddig az adóelkerülés révén tudták biztosítani. Ezzel együtt előbb-utóbb a vállalkozások nyereségadója csökkenhet majd, hiszen a cégek különben más országba települnének át, véli Häusler.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek