kapubanner for mobile

Nyelvismeret és költséghatékonyság kell a hazai kkv-k túléléséhez

Az immár unióssá bővült piacon a magyar kkv-k közül csak azok fognak életben maradni, amelyek felnőnek a versenyhez és képesek működésük racionalizálásra, osztotta meg egy minapi budapesti rendezvényen az 1995-es EU-csatlakozás tapasztalatait magyar kollégáival egy osztrák vállalkozó.

A frissen csatlakozó ország kis- vagy közepes vállalatának a sikerhez elsősorban azt kell megtanulniuk, hogy nem létezik többé a szűk hazai piac. Az része lett az uniós piacnak, ami teret ad új cégek új termékeinek. A csatlakozás előtt az osztrák érdekeltségek és gondolkodás sem nyúlt tovább Észak-Olaszországnál vagy Svájcnál, ma pedig Brazíliában nyújtózkodnak az osztrák toronydaruk, kezdte előadását Michael Häusler osztrák vállalkozó, aki a csatlakozás kkv szektorra váró veszélyeiről tartott előadást a WIFI Hungária szervezésében az Európai Tájékoztatási Központban.

A piac kibővülése nyomán a legjobb minőséggel dolgozó európai cégek jelennek meg konkurenciaként, a magyar cégeknek velük szemben kell versenyképesnek maradniuk. Ehhez elsősorban a termelés és a működés racionalizálására van szükség. A nyugatabbra működő cégek körülbelül 40 százalékkal hatékonyabban működnek, mint a magyarországiak, így a befektetett javak ennyivel többet termelnek, mondta el Häusler.

A másik, amire feltétlen szükség lesz, a tőke. A csatlakozás nyomán a bankokkal való viszony is sokkal formálisabb lett. Nagyon komoly paritásvizsgálatok zajlanak, és a nem megfelelő gazdasági mutatókkal rendelkező, kis tőkeerejű vállalkozásba a bank nem fektet pénzt.

Emellett a banki kölcsönök felvételéhez adózási szempontból is nyereségesnek kell lennie a vállalkozásnak, tehát a cégeknek ténylegesen be kell vallani bevételeiket. Ez nehéz helyzetbe hozza azokat a kis- és középvállalatokat, amelyek piaci jelenlétüket eddig az adóelkerülés révén tudták biztosítani. Ezzel együtt előbb-utóbb a vállalkozások nyereségadója csökkenhet majd, hiszen a cégek különben más országba települnének át, véli Häusler.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek