Nyelvismeret és költséghatékonyság kell a hazai kkv-k túléléséhez

Az immár unióssá bővült piacon a magyar kkv-k közül csak azok fognak életben maradni, amelyek felnőnek a versenyhez és képesek működésük racionalizálásra, osztotta meg egy minapi budapesti rendezvényen az 1995-es EU-csatlakozás tapasztalatait magyar kollégáival egy osztrák vállalkozó.

A frissen csatlakozó ország kis- vagy közepes vállalatának a sikerhez elsősorban azt kell megtanulniuk, hogy nem létezik többé a szűk hazai piac. Az része lett az uniós piacnak, ami teret ad új cégek új termékeinek. A csatlakozás előtt az osztrák érdekeltségek és gondolkodás sem nyúlt tovább Észak-Olaszországnál vagy Svájcnál, ma pedig Brazíliában nyújtózkodnak az osztrák toronydaruk, kezdte előadását Michael Häusler osztrák vállalkozó, aki a csatlakozás kkv szektorra váró veszélyeiről tartott előadást a WIFI Hungária szervezésében az Európai Tájékoztatási Központban.

A piac kibővülése nyomán a legjobb minőséggel dolgozó európai cégek jelennek meg konkurenciaként, a magyar cégeknek velük szemben kell versenyképesnek maradniuk. Ehhez elsősorban a termelés és a működés racionalizálására van szükség. A nyugatabbra működő cégek körülbelül 40 százalékkal hatékonyabban működnek, mint a magyarországiak, így a befektetett javak ennyivel többet termelnek, mondta el Häusler.

A másik, amire feltétlen szükség lesz, a tőke. A csatlakozás nyomán a bankokkal való viszony is sokkal formálisabb lett. Nagyon komoly paritásvizsgálatok zajlanak, és a nem megfelelő gazdasági mutatókkal rendelkező, kis tőkeerejű vállalkozásba a bank nem fektet pénzt.

Emellett a banki kölcsönök felvételéhez adózási szempontból is nyereségesnek kell lennie a vállalkozásnak, tehát a cégeknek ténylegesen be kell vallani bevételeiket. Ez nehéz helyzetbe hozza azokat a kis- és középvállalatokat, amelyek piaci jelenlétüket eddig az adóelkerülés révén tudták biztosítani. Ezzel együtt előbb-utóbb a vállalkozások nyereségadója csökkenhet majd, hiszen a cégek különben más országba települnének át, véli Häusler.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek