Nyílt nap az angliai munkáról - akiket várnak
Szívja a keleti munkaerőt az egészségügy, a vendéglátás. Kereset, munkaidő, megélhetés. Minden, amit hallottunk
A vendéglátóipar is várja a külföldi munkavállalókat
Bár kisebb arányban, de tanárokra, az IT bizonyos területein dolgozókra és a speciális szakterületekre - például műanyagiparhoz kapcsolódó területekre szakosodott mérnökökre is van igény Angliában. A vendéglátóipar összes területére várják a Magyarországról érkezőket: keresettek a szakácsok, a felszolgálók, a konyhai és szállodai személyzet. Sok a betöltetlen álláshely a vendéglátóipar szinte minden csatolt területén: keresnek recepciósokat, pincéreket és pénztárosokat. Szerelőkre is nagy igény van: többnyire vízvezeték, autó-és nehézgépjármű szerelőket keresnek. A szolgáltató szektorban a call-center munkatársai, bolti eladók kelendőek még.
Pénzügyi, gazdasági diplomával nem rózsásak a kilátások
Ezzel szemben a pénzügyi, gazdasági, jogi diplomával rendelkezők nem sok jóra számíthatnak: egyre több a brit végzős vagy nemrégiben diplomázott szakember, akik egyértelmű előnyt élveznek e területeken. Angliában a legnehezebb -ha nem lehetetlen feladat- egyébként a médiában állást találni, jegyezte meg Tonia Sutton.
Évi 28 ezer font a férfiak, 20 ezer font a nők átlagkeresete
A 18-21 év közötti munka vállalók minimál órabére jelenleg 4,2 font, 22 éves kor felett 5,05 font. A brit kormány hétfőn jelentette be, ősztől emeli a minimális órabéreket. 22 éves kortól például 5,35 fontra (mintegy kétezer forintra). A férfiak évente átlagosan 28 ezer fontot (10,3 millió forint), míg a nők 20 ezer fontot (7,5 millió forintot) keresnek. Londonban ennél jóval magasabb éves fizetések is előfordulhatnak. Nem véletlenül: Anglia-szerte itt a legdrágább az élet. Az Angliában dolgozók egyébként évi négy hét fizetett szabadságot kapnak, átlagos heti munkaidjük 37-40 óra.
A közlekedés és a szállás nem olcsó
Angliában egy hónapra 420-430 font (155 ezer forint) körüli áron bérelhetők egyágyas apartmanok. A kétágyasakért 600, míg a háromágyasokért 800 fontot is kérhetnek. A kiemelten drága területeken, így például London környékén -az összeg elérheti ennek a kétszeresét is. Amit a kinti lakhatási lehetőségeket kereső közül kevesen tudnak: a lakás, szoba kiadója egy-kéthavi kauciót is kér előre. A közlekedés a hazai áraknak többszöröse, az étkezés ezzel szemben heti 25-30 fontból (10 ezer forint) már megoldható.
Az orvosi ellátás elvben ingyenes, de a receptre felírt gyógyszerek díjkötelesek, 6,4 fontba kerülnek tételenként. A fogászati kezelésekért és a szemvizsgálatokért szintén fizetni kell. Az egyéb hivatalokban udvarias az ügyintézés: időnként előfordul, hogy üdítővel és süteménnyel kínálják a várakozó ügyfeleket.
Egymillió forintos megtakarítás egy negyedév alatt
Meszes János, fiatal szakácsként 3,5 hónapot dolgozott Gatwick-ben, London közelében. A külföldi munkája során nem csak az önismerete, hanem a bankszámlája is nőtt. János az alig több, mint negyedéves külföldi munkavállalásból közel 1 millió forintos megtakarítással a zsebében tért haza.
Az angliai munkakultúra sok területen okozott számára meglepetést. János úgy látja: az angolok bizonyos területeken megrögzöttek és makacsul ragaszkodnak a már bevált munkakörülményekhez. "Az étteremben például egy széket sem lehet odébb tenni. Még akkor sem, ha célszerű lenne. Ha egyszer ott volt, ott is kell maradnia. Az újításokat nem nagyon szeretik."
Bízik az angol főnök az új munkaerőben
János úgy látta, az angliai munkáltatók nagy bizalmat szavaznak a munkavállalóknak. Sokukban fel sem merül, hogy a jelentkező valótlant állítana. János arról is beszámolt: külföldi főnöke a bizalom jegyében lényegében olvasatlanul tette zsebre előző főnökeitől kapott referencialeveleit. A szakács az angol gasztronómiával nincs kibékülve."Rengeteg halat, főleg lazacot esznek, de elvétve előfordul a bárány-és a sertéshús is. A fűszerezés nincs divatban, ezeket csak mutatóban találni az angol konyhán. Ettől lesznek a kinti ételek íztelenek. Az édességek terén sem túl nagy a választék: jóformán csak a marcipántortát és a pudingot ismerik. Meszes János az angliai munkavállalás nagy előnyének tartja: ebben a helyzetben jobban megismeri magát az ember. Tervei szerint nemsokára újra nekivág a külföldi kalandnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?