Megjelent: 20 éve

Nyílt nap az angliai munkáról - akiket várnak

Szívja a keleti munkaerőt az egészségügy, a vendéglátás. Kereset, munkaidő, megélhetés. Minden, amit hallottunk

A legégetőbb munkaerőhiány az angol egészségügyet sújtja. Ennek megfelelően kelendőek a régióban a fogorvosok és a kezelőorvosok. A nővéri és ápolói állások piaca szintén nyitott az Unió keleti régiójából érkezők számára. Az egészségügy területén a legnagyobb a kereslet jelenleg az idősek otthonában dolgozó segédápolókra, idősgondozókra.

A vendéglátóipar is várja a külföldi munkavállalókat

Bár kisebb arányban, de tanárokra, az IT bizonyos területein dolgozókra és a speciális szakterületekre - például műanyagiparhoz kapcsolódó területekre szakosodott mérnökökre is van igény Angliában. A vendéglátóipar összes területére várják a Magyarországról érkezőket: keresettek a szakácsok, a felszolgálók, a konyhai és szállodai személyzet. Sok a betöltetlen álláshely a vendéglátóipar szinte minden csatolt területén: keresnek recepciósokat, pincéreket és pénztárosokat. Szerelőkre is nagy igény van: többnyire vízvezeték, autó-és nehézgépjármű szerelőket keresnek. A szolgáltató szektorban a call-center munkatársai, bolti eladók kelendőek még.

Pénzügyi, gazdasági diplomával nem rózsásak a kilátások

Ezzel szemben a pénzügyi, gazdasági, jogi diplomával rendelkezők nem sok jóra számíthatnak: egyre több a brit végzős vagy nemrégiben diplomázott szakember, akik egyértelmű előnyt élveznek e területeken. Angliában a legnehezebb -ha nem lehetetlen feladat- egyébként a médiában állást találni, jegyezte meg Tonia Sutton.

Évi 28 ezer font a férfiak, 20 ezer font a nők átlagkeresete

A 18-21 év közötti munka vállalók minimál órabére jelenleg 4,2 font, 22 éves kor felett 5,05 font. A brit kormány hétfőn jelentette be, ősztől emeli a minimális órabéreket. 22 éves kortól például 5,35 fontra (mintegy kétezer forintra). A férfiak évente átlagosan 28 ezer fontot (10,3 millió forint), míg a nők 20 ezer fontot (7,5 millió forintot) keresnek. Londonban ennél jóval magasabb éves fizetések is előfordulhatnak. Nem véletlenül: Anglia-szerte itt a legdrágább az élet. Az Angliában dolgozók egyébként évi négy hét fizetett szabadságot kapnak, átlagos heti munkaidjük 37-40 óra.

A közlekedés és a szállás nem olcsó

Angliában egy hónapra 420-430 font (155 ezer forint) körüli áron bérelhetők egyágyas apartmanok. A kétágyasakért 600, míg a háromágyasokért 800 fontot is kérhetnek. A kiemelten drága területeken, így például London környékén -az összeg elérheti ennek a kétszeresét is. Amit a kinti lakhatási lehetőségeket kereső közül kevesen tudnak: a lakás, szoba kiadója egy-kéthavi kauciót is kér előre. A közlekedés a hazai áraknak többszöröse, az étkezés ezzel szemben heti 25-30 fontból (10 ezer forint) már megoldható.
Az orvosi ellátás elvben ingyenes, de a receptre felírt gyógyszerek díjkötelesek, 6,4 fontba kerülnek tételenként. A fogászati kezelésekért és a szemvizsgálatokért szintén fizetni kell. Az egyéb hivatalokban udvarias az ügyintézés: időnként előfordul, hogy üdítővel és süteménnyel kínálják a várakozó ügyfeleket.

Egymillió forintos megtakarítás egy negyedév alatt

Meszes János, fiatal szakácsként 3,5 hónapot dolgozott Gatwick-ben, London közelében. A külföldi munkája során nem csak az önismerete, hanem a bankszámlája is nőtt. János az alig több, mint negyedéves külföldi munkavállalásból közel 1 millió forintos megtakarítással a zsebében tért haza.
Az angliai munkakultúra sok területen okozott számára meglepetést. János úgy látja: az angolok bizonyos területeken megrögzöttek és makacsul ragaszkodnak a már bevált munkakörülményekhez. "Az étteremben például egy széket sem lehet odébb tenni. Még akkor sem, ha célszerű lenne. Ha egyszer ott volt, ott is kell maradnia. Az újításokat nem nagyon szeretik."

Bízik az angol főnök az új munkaerőben

János úgy látta, az angliai munkáltatók nagy bizalmat szavaznak a munkavállalóknak. Sokukban fel sem merül, hogy a jelentkező valótlant állítana. János arról is beszámolt: külföldi főnöke a bizalom jegyében lényegében olvasatlanul tette zsebre előző főnökeitől kapott referencialeveleit. A szakács az angol gasztronómiával nincs kibékülve."Rengeteg halat, főleg lazacot esznek, de elvétve előfordul a bárány-és a sertéshús is. A fűszerezés nincs divatban, ezeket csak mutatóban találni az angol konyhán. Ettől lesznek a kinti ételek íztelenek. Az édességek terén sem túl nagy a választék: jóformán csak a marcipántortát és a pudingot ismerik. Meszes János az angliai munkavállalás nagy előnyének tartja: ebben a helyzetben jobban megismeri magát az ember. Tervei szerint nemsokára újra nekivág a külföldi kalandnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek