Nyolcezer feketemunkás bukott le
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség közel nyolcezer feketén dolgozó munkavállalót derített fel idén, és 723,5 millió forintnyi bírságot szabott ki.
A 2006. első negyedévében ellenőrzött 5688 munkáltató háromnegyedénél talált szabálytalanságot az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), vagyis az érintett munkavállalók 46,3 százalékát, 31 ezer főt alkalmaztak a törvényi rendelkezéseket megsértve. Feketén nyolcezren dolgoztak.
A munkaerőpiac kifehérítésére a kormányzat tavaly kiemelt figyelmet fordított, ennek megfelelően 100 új munkaügyi ellenőrrel bővítették az OMMF-t, hogy az immár szigorúbb, a munkaügyi ellenőrzésről szóló szabályok 2006. január elsejei hatálybalépésekor már gőzerővel kezdhessék meg az ellenőrzéseket. 2006-ra az OMMF kiemelt célja az írásos munkaszerződés és a bejelentés nélküli foglalkoztatást kiemelten ellenőrzése, de idén a munkavállalókat érő súlyos jogsértéseknek és munkabiztonsági kockázatok feltárásának kiemelt figyelmet szentelnek. Nagy létszámot érintő ellenőrzésekre törekszenek, elsősorban négy ágazatban: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a kereskedelemben.
Az első negyedévben lezajlott ellenőrzések során 1714 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, 723,5 millió forint értékben. A külföldi munkavállalók közül közel ezret ellenőriztek, 63 százalékukat szabálytalanul foglalkoztatták. Emiatt összesen 68,6 millió forint befizetését írta elő a főfelügyelőség. Alkalmi Munkavállalói Könyvvel az ellenőrzött 1716 fő 30 százaléka dolgozott szabálytalanul.
A főfelügyelőség munkabiztonsági ellenőrzéseket is végzett: az idei első negyedévben 205,7 millió forint értékben szabtak ki határozatot. 627 esetben tiltották meg a foglalkoztatást, 1528 esetben pedig a munkaeszközök használatának felfüggesztéséről döntöttek.
A munkaerőpiac kifehérítésére a kormányzat tavaly kiemelt figyelmet fordított, ennek megfelelően 100 új munkaügyi ellenőrrel bővítették az OMMF-t, hogy az immár szigorúbb, a munkaügyi ellenőrzésről szóló szabályok 2006. január elsejei hatálybalépésekor már gőzerővel kezdhessék meg az ellenőrzéseket. 2006-ra az OMMF kiemelt célja az írásos munkaszerződés és a bejelentés nélküli foglalkoztatást kiemelten ellenőrzése, de idén a munkavállalókat érő súlyos jogsértéseknek és munkabiztonsági kockázatok feltárásának kiemelt figyelmet szentelnek. Nagy létszámot érintő ellenőrzésekre törekszenek, elsősorban négy ágazatban: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a kereskedelemben.
Az első negyedévben lezajlott ellenőrzések során 1714 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, 723,5 millió forint értékben. A külföldi munkavállalók közül közel ezret ellenőriztek, 63 százalékukat szabálytalanul foglalkoztatták. Emiatt összesen 68,6 millió forint befizetését írta elő a főfelügyelőség. Alkalmi Munkavállalói Könyvvel az ellenőrzött 1716 fő 30 százaléka dolgozott szabálytalanul.
A főfelügyelőség munkabiztonsági ellenőrzéseket is végzett: az idei első negyedévben 205,7 millió forint értékben szabtak ki határozatot. 627 esetben tiltották meg a foglalkoztatást, 1528 esetben pedig a munkaeszközök használatának felfüggesztéséről döntöttek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?