Nyolcezer feketemunkás bukott le
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség közel nyolcezer feketén dolgozó munkavállalót derített fel idén, és 723,5 millió forintnyi bírságot szabott ki.
A 2006. első negyedévében ellenőrzött 5688 munkáltató háromnegyedénél talált szabálytalanságot az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), vagyis az érintett munkavállalók 46,3 százalékát, 31 ezer főt alkalmaztak a törvényi rendelkezéseket megsértve. Feketén nyolcezren dolgoztak.
A munkaerőpiac kifehérítésére a kormányzat tavaly kiemelt figyelmet fordított, ennek megfelelően 100 új munkaügyi ellenőrrel bővítették az OMMF-t, hogy az immár szigorúbb, a munkaügyi ellenőrzésről szóló szabályok 2006. január elsejei hatálybalépésekor már gőzerővel kezdhessék meg az ellenőrzéseket. 2006-ra az OMMF kiemelt célja az írásos munkaszerződés és a bejelentés nélküli foglalkoztatást kiemelten ellenőrzése, de idén a munkavállalókat érő súlyos jogsértéseknek és munkabiztonsági kockázatok feltárásának kiemelt figyelmet szentelnek. Nagy létszámot érintő ellenőrzésekre törekszenek, elsősorban négy ágazatban: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a kereskedelemben.
Az első negyedévben lezajlott ellenőrzések során 1714 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, 723,5 millió forint értékben. A külföldi munkavállalók közül közel ezret ellenőriztek, 63 százalékukat szabálytalanul foglalkoztatták. Emiatt összesen 68,6 millió forint befizetését írta elő a főfelügyelőség. Alkalmi Munkavállalói Könyvvel az ellenőrzött 1716 fő 30 százaléka dolgozott szabálytalanul.
A főfelügyelőség munkabiztonsági ellenőrzéseket is végzett: az idei első negyedévben 205,7 millió forint értékben szabtak ki határozatot. 627 esetben tiltották meg a foglalkoztatást, 1528 esetben pedig a munkaeszközök használatának felfüggesztéséről döntöttek.
A munkaerőpiac kifehérítésére a kormányzat tavaly kiemelt figyelmet fordított, ennek megfelelően 100 új munkaügyi ellenőrrel bővítették az OMMF-t, hogy az immár szigorúbb, a munkaügyi ellenőrzésről szóló szabályok 2006. január elsejei hatálybalépésekor már gőzerővel kezdhessék meg az ellenőrzéseket. 2006-ra az OMMF kiemelt célja az írásos munkaszerződés és a bejelentés nélküli foglalkoztatást kiemelten ellenőrzése, de idén a munkavállalókat érő súlyos jogsértéseknek és munkabiztonsági kockázatok feltárásának kiemelt figyelmet szentelnek. Nagy létszámot érintő ellenőrzésekre törekszenek, elsősorban négy ágazatban: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a kereskedelemben.
Az első negyedévben lezajlott ellenőrzések során 1714 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, 723,5 millió forint értékben. A külföldi munkavállalók közül közel ezret ellenőriztek, 63 százalékukat szabálytalanul foglalkoztatták. Emiatt összesen 68,6 millió forint befizetését írta elő a főfelügyelőség. Alkalmi Munkavállalói Könyvvel az ellenőrzött 1716 fő 30 százaléka dolgozott szabálytalanul.
A főfelügyelőség munkabiztonsági ellenőrzéseket is végzett: az idei első negyedévben 205,7 millió forint értékben szabtak ki határozatot. 627 esetben tiltották meg a foglalkoztatást, 1528 esetben pedig a munkaeszközök használatának felfüggesztéséről döntöttek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?