Nyolcezer feketemunkás bukott le
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség közel nyolcezer feketén dolgozó munkavállalót derített fel idén, és 723,5 millió forintnyi bírságot szabott ki.
A munkaerőpiac kifehérítésére a kormányzat tavaly kiemelt figyelmet fordított, ennek megfelelően 100 új munkaügyi ellenőrrel bővítették az OMMF-t, hogy az immár szigorúbb, a munkaügyi ellenőrzésről szóló szabályok 2006. január elsejei hatálybalépésekor már gőzerővel kezdhessék meg az ellenőrzéseket. 2006-ra az OMMF kiemelt célja az írásos munkaszerződés és a bejelentés nélküli foglalkoztatást kiemelten ellenőrzése, de idén a munkavállalókat érő súlyos jogsértéseknek és munkabiztonsági kockázatok feltárásának kiemelt figyelmet szentelnek. Nagy létszámot érintő ellenőrzésekre törekszenek, elsősorban négy ágazatban: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a feldolgozóiparban és a kereskedelemben.
Az első negyedévben lezajlott ellenőrzések során 1714 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, 723,5 millió forint értékben. A külföldi munkavállalók közül közel ezret ellenőriztek, 63 százalékukat szabálytalanul foglalkoztatták. Emiatt összesen 68,6 millió forint befizetését írta elő a főfelügyelőség. Alkalmi Munkavállalói Könyvvel az ellenőrzött 1716 fő 30 százaléka dolgozott szabálytalanul.
A főfelügyelőség munkabiztonsági ellenőrzéseket is végzett: az idei első negyedévben 205,7 millió forint értékben szabtak ki határozatot. 627 esetben tiltották meg a foglalkoztatást, 1528 esetben pedig a munkaeszközök használatának felfüggesztéséről döntöttek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa