kapubanner for mobile

Nyugati MBA: a karrierépítés a pénznél is fontosabb ok

A banki és a tanácsadói szféra a legfőbb célpont A legtöbb, nyugat-európai vagy amerikai MBA-re (Master of Business Administration) pályázó fiatal a tanácsadói vagy a pénzügyi szektorban kíván elhelyezkedni. A motivációs okok között csak negyedik helyen szerepel a fizetés növelése. A legfontosabb a karrierlehetőségek javítása, a vezetői képességek javítása és a karrierváltás előkészítése, áll a Top MBA nemzetközi felmérésében.

A neves külföldi intézménybe MBA-tanulmányokra jelentkezők körében készített felmérést a Top MBA. A világ legnagyobb MBA-börzéjét, a World MBA Tour-t rendező szervezet a világ számos országát, így október 26-án Magyarországot is érintő börzéjén több mint 3200 MBA-re pályázó körében végzett kérdőíves felmérést.

A magyar MBA-sek 70 %-a a karrierépítés miatt vág bele

Az MBA-re jelentkezők körében az egyik kérdés a motivációra vonatkozott. Minden országra jellemző, hogy a fiatalok elsősorban nem a több pénz, hanem a karrierlehetőségek növelése miatt fognak MBA-tanulmányokba. Érdekesség, hogy a lengyelek körében a legmagasabb a karrier miatt MBA-be vágók aránya (86 százalék), de a magyaroknál is 70 százalékos ez a motivációs tényező.

A listán a második legtöbb válasz az új képességek, skillek megtanulására érkezett: három válaszadóból ketten ezt az okot is megjelölték. Harmadik okként a karrierváltás elősegítését adták meg a kitöltők, míg a fizetés növelése csak a negyedik helyen szerepelt. (47 százalék). Saját vállalkozás elindítását még ennél is kevesebben akarják a vezetői fokozat megszerzésével megalapozni (összesen 29 százalék, Magyarországon 23 százalék).

Célpont: a multik valamint a tanácsadói, pénzügyi szektor

Az MBA-re pályázók elsősorban a tanácsadó és a pénzügyi szolgáltatások területén működő cégeket tartják vonzónak és lehetséges célpontnak. Néhány a leggyakrabban említett cégek közül: JP Morgan, McKinsey, Pfizer, Nokia, IBM, Citigroup, Merrill Lynch, Microsoft, GlaxoSmithKline.

A diploma megszerzése után a legtöbben (világszerte 67 százalék) vezetői tanácsadói területen kíván elhelyezkedni, de sokan pályáznak a banki szektorba és más pénzügyi területre (49 százalék). Ezt követi a kereskedelem és az információtechnológia (35, illetve 34 százalék).
A magyar pályázók körében is a tanácsadói szféra áll az első helyen (53 százalék), majd a kereskedelem (51) és a pénzügyi szolgáltatások (37) következnek.

Csökkenő jelentkezői szám, növekvő piaci igények

Érdekesség, hogy a Graduate Management Admissions Council nevű amerikai szervezet felmérése szerint az utóbbi évben 7 százalékkal csökkent a külföldről az Egyesült Államokba MBA-re pályázók száma, elsősorban Indiából és Kínából. Európából viszont 10 százalékkal többen készülnek az USA-ban vezetői fokozatot szerezni.
A helyzet iróniája: a neves nyugat-európai és amerikai iskolák arról számolnak be, hogy az utóbbi évekkel összehasonlítva az idén sokkal több cég kínált szerződést végzőseiknek.

Karácsony Zoltán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek