Nyugdíj: idén másképpen számolnak
Akinek a nyugdíját 2007-ben állapítják meg, 202 ezer forintig számít be a keresete teljes egészében a nyugdíjba (a limit 28 ezer forinttal magasabb, mint volt egy évvel korábban)
A nyugdíjtörvény végrehajtásáról szóló kormányrendelet minden évben meghatározza, hogy az átlagkeresetet miképpen kell figyelembe venni a nyugdíj kiszámításánál. Az alapelv az, hogy magasabb átlagkeresetnél kisebb hányadot számítanak be.
Akinek a nyugdíját 2006-ban állapították meg, annak 174 ezer forintos havi átlagkeresetig számított be a teljes összeg a nyugdíjba. (Összehasonlításként: 1999-ben 35 ezer forint volt a határ.) A 174-198 ezer forint közötti átlagkereseti sávban a nyugdíjba már csak 90 százalék számít be, majd 25 ezer forintos újabb lépcsőkben csökken a beszámítás 10-10 százalékkal egészen 298 ezer forintig, ahol már csak 50 százalék a beszámítási kulcs. A következő sáv a 298-349 ezer forint közé eső átlagkereset (40 százalék), míg az e feletti kereset esetén már csak 30 százalék a beszámítás.
Az új szabály szerint, akinek a nyugdíját 2007-ben állapítják meg, 202 ezer forintig számít be a keresete teljes egészében a nyugdíjba (a limit 28 ezer forinttal magasabb, mint volt egy évvel korábban). A 90 százalékos lépcső innen tart 230 ezer forintig. A következő lépcsők 29-30 ezer forint "szélesek", a degresszió viszont továbbra is 10 százalék minden újabb sávban. A felső sáv széle 347 ezer forint (2 ezerrel kevesebb a 2006. évinél), ehhez jár a 40 százalékos beszámítás. E felett viszont nincs újabb lépcső, vagyis kikerült a számításból a 30 százalékos kulcs.
Jóváhagyták a nyugdíjszámítás megváltoztatását
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa