Nyugdíjasok és vasúti alkalmazottak tüntettek Romániában

Nyugdíjasok és vasúti alkalmazottak tüntettek csütörtökön Romániában, előbbiek a járulékuk növelése érdekében, utóbbiak a román állami vasútnál tervezett leépítések ellen.

A nyugdíjasok szervezetei Bukarestben a kormány épülete előtt, valamint a nagyobb városokban a kormánymegbízotti hivatalok előtt fejezték ki elégedetlenségüket. Azt vetették a kormány szemére, hogy nem alkalmazza azt a jogszabályt, amely kimondta: január 1-től a nyugdíjak kiszámításában alapul vett, úgynevezett nyugdíjpont eléri az átlagbér 45 százalékát. A kormány ugyanis a gazdasági válság miatt csökkenő költségvetési bevételek hatására arra kényszerült az év elején, hogy csak 5 százalékos nyugdíjemelést ígérjen 2009-re. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjpont értéke az átlagbérnek csak a 42,3 százalékát éri el az idén. Legutóbb tavaly októberben emelte a kormány a nyugdíjakat, 20 százalékkal. Jelenleg az átlagnyugdíj értéke Romániában 620 lej (43 842 forint). A legkisebb járulékot a mezőgazdaságban dolgozók kapják, ebben az ágazatban az átlagnyugdíj értéke csak 290 lej (20 507 forint).

Szintén csütörtökön spontán tüntetés robbant ki a bukaresti északi pályaudvaron, ahol több mint ezer vasutas a tervezett tömeges elbocsátások ellen tiltakozott. A román közlekedési minisztérium nemrég tette közzé: több mint 12 ezer vasúti dolgozót kell elbocsátani, hogy az állam által erősen szubvencionált vállalat csökkentse veszteségeit. Jelenleg a szakszervezetek még egyeztetnek az állami vállalat vezetőségével és a minisztérium illetékeseivel a tervezett elbocsátásról.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk