kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nyugdíjemelés Németországban

Jelentős - és meglehetősen váratlan - nyugdíjemelést jelentett be hétfőn a német kormány, a lakossági fogyasztás növelése végett. Eszerint a nyugdíjak Németország nyugati felében 2,41 százalékkal, az egykori NDK-hoz tartozott keleti tartományokban ennél is nagyobb arányban, 3,38 százalékkal emelkednek július elsejétől.

A most bejelentett emelés a legnagyobb 2002 óta, és kereken 20 millió nyugdíjast érint. A tavalyi emelés egységesen 1,1 százalékos volt, 2,6 százalékos évi átlagos infláció közben. A korábbi években is a nyugdíjak vagy nem emelkedtek, vagy a bérekhez hasonlóan emelkedésük rendszeresen elmaradt az inflációtól, vagyis reálértékben csökkentek, csakúgy, mint a bérek. Idén januárban ellenben csak 0,9 százalékos, februárban 1,0 százalékos volt a tizenkét havi infláció Németországban.

Elemzők szerint a német bérek és nyugdíjak korábbi pályaíve elég tipikus példája annak, hogyan sorvasztotta el a legtöbb nyugati országban a kormányzati és a vállalati gazdaságpolitika a lakossági fogyasztás növekedésének forrásait az utóbbi évtizedben a beruházások és az export javára. Ily módon a mindinkább hiányzó jövedelemforrásokat szükségképpen pótolta a hitel a fogyasztás fenntartása végett, ami - mint világjelenség - bizonyosan hozzájárult a hitelválság kialakulásához szerte a világon.

Kutatóintézeti számítások szerint 2000 óta 0,8 százalékkal csökkent az egy főre jutó fizetett munkajövedelem Németországban, a munkáltató fizette társadalombiztosítási hozzájárulással együtt számolva, évente átlagosan 1-3 százalék közötti infláció közepette. Tavaly a többi régi EU-tagországban is csak 0,5 százalékkal nőtt az egy főre jutó reáljövedelem.

A most bejelentett nyugdíjemelést a német kormány ugyan már régebb óta tervezte, de annak időzítése bizonytalan volt. Merkel kancellár korábban azt is hangoztatta, hogy a keleti tartományokban az emelés nagyobb lesz, az egykori NKD-ban élők mindeddig alacsonyabb nyugdíjakat kaptak. Az átlagos nyugdíj nyugaton 1195, keleten 1050 euró.

A német kancellár egy nyilatkozatban annak a reménynek adott hangot, hogy a megemelt nyugdíjak és ezzel párhuzamosan az ugyancsak megemelt Hartz-IV szociális juttatások hozzájárulnak majd a fogyasztás növekedéséhez.

A szociális segélyt és a tartósan munkanélkülieknek járó támogatást magában foglaló Hartz-IV támogatási összeget a nyugdíjak alapján állapítják meg. Ennek összege jelenleg havi 351 euró, ami most átlagban 359 euróra emelkedik.

Olaf Scholtz szociáldemokrata munkaügyi miniszter szerint a gazdasági válság kellős közepén elhatározott emelés bizonyítja, hogy a német szociális állam "megfelelő támaszt" nyújt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk