OECD: Az egészségügyi szakdolgozók hiánya most a legfőbb probléma
A koronavírus-járvány rávilágított az egészségügyi szakdolgozók hiányára az európai országokban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) legfrissebb jelentése szerint. A párizsi székhelyű szervezet úgy látja, hogy Európában nagyobb befektetést kellene az egészségügyi szakemberekre fordítani.
A kórházi ágyak kialakításánál a tavaszi hullámban számos országban bevezetett, rugalmas megoldásokat - hagyományos ágyak átmeneti intenzív ággyá alakítása, betegek átszállítása, tábori kórházak - tartja az OECD követendő példának az ágyak számának állandó növelése helyett, ami költségesebb lenne.
"A szakdolgozók hiánya a legnagyobb hátrány, miután a szakképzett ápolók képzése több időt vesz igénybe, mint átmeneti kapacitások létrehozása" - hangsúlyozza a jelentés.
Rövid távú megoldásként a szervezet az elsőként Franciaországban megvalósított, úgynevezett tartalékos listák létrehozását javasolja, amely bármikor lehetővé teszi kiegészítő szakemberek átmeneti mozgósítását, és a szakdolgozói hiány elkerülését.
Ez a megoldás sem menti fel azonban az európai országokat az alól, hogy többet ruházzanak be az egészségügyi dolgozókba, akik "szélsőséges nyomás" alá kerültek a járványban - írta a jelentés.
Az OECD kiemeli, hogy azok az országok, amelyeknek a legjobban sikerült feltartóztatniuk a járványt - Norvégia és Finnország - "jobban fel voltak készülve hatékony szűrési programmal, a betegek ellátásával és a kontaktkutatással".
A szervezet azt is ajánlja a kormányoknak, hogy határozzanak meg a gazdasági termelés újraindulására korrekt módon végrehajtható stratégiákat annak érdekében, hogy ne legyen szükség több lezárásra.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók