kapubanner for mobile

OECD: "Meg kell szabadulni bizonyos mítoszoktól!"

2050-re megkétszereződik a munkanélküliség - olvasható a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet, az OECD napokban kiadott jelentésében. A szervezet szerint hamarosan megszűnik a kötelező nyugdíjazás, miközben az eltartott nyugdíjasok száma rohamosan emelkedni fog.

Az OECD napokban közzétett jelentése szerint 45 éven belül 38 százalékról 70-re fog növekedni az egy kereső személyre vetített inaktívak aránya. A harminc fejlett államot tömörítő szervezet előrejelzése szerint a jelenlegi demográfiai tendenciák miatt
előbb-utóbb búcsút inthetünk a kötelező nyugdíjazásnak, így megsokszorozódik a foglalkoztatottak által eltartottak aránya.

A kimutatást arra alapozzák, miszerint az európaiak átlagéletkora jelentősen kitolódott. A jelenleg nyugdíjazott férfiak 7 évvel, míg a nők 9 évvel élnek tovább, mint 35 évvel ezelőtt. Ezzel párhuzamosan az 50-64 éves korosztály 60 százaléknál is alacsonyabb foglalkoztatási aránnyal küzd, ami áthidalhatatlan munkaerő-piaci feszültséget teremt. Az OECD tagországokban végzett felmérés külön kitér Belgium szélsőséges példájára, ahol már a jelenlegi 58 évről 60 évre igyekeznek kitolni az előnyugdíjazási korhatárt a jelentősen meghosszabbodott életkorhatárok miatt - írja a Népszabadság.

A szervezet meglátása szerint mivel már az Unióban is érzékelhető az eltartottak számának gyors növekedése, így az egyes országoknak egyértelműen a továbbdolgozást ösztönző adórendszer kialakítására kell törekednie. Mint az az OECD-jeletésben olvasható, "meg kell szabadulni bizonyos mítoszoktól", mint például attól, hogy az idősektől elvont állásokkal a fiataloknak több munka jut. Ezt támasztja alá az is, hogy az EU felmérései szerint a 24 évnél fiatalabbak közül minden ötödik él munka nélkül. Így a nemzetközi szervezet hivatalos jelentésében munkaerő-piaci újraértékelésre és az adó-, és nyugdíjazási rendszerek újrastrukturálásának szükségességére hívta fel a figyelmet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek