OECD: "Meg kell szabadulni bizonyos mítoszoktól!"
2050-re megkétszereződik a munkanélküliség - olvasható a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet, az OECD napokban kiadott jelentésében. A szervezet szerint hamarosan megszűnik a kötelező nyugdíjazás, miközben az eltartott nyugdíjasok száma rohamosan emelkedni fog.
A kimutatást arra alapozzák, miszerint az európaiak átlagéletkora jelentősen kitolódott. A jelenleg nyugdíjazott férfiak 7 évvel, míg a nők 9 évvel élnek tovább, mint 35 évvel ezelőtt. Ezzel párhuzamosan az 50-64 éves korosztály 60 százaléknál is alacsonyabb foglalkoztatási aránnyal küzd, ami áthidalhatatlan munkaerő-piaci feszültséget teremt. Az OECD tagországokban végzett felmérés külön kitér Belgium szélsőséges példájára, ahol már a jelenlegi 58 évről 60 évre igyekeznek kitolni az előnyugdíjazási korhatárt a jelentősen meghosszabbodott életkorhatárok miatt - írja a Népszabadság.
A szervezet meglátása szerint mivel már az Unióban is érzékelhető az eltartottak számának gyors növekedése, így az egyes országoknak egyértelműen a továbbdolgozást ösztönző adórendszer kialakítására kell törekednie. Mint az az OECD-jeletésben olvasható, "meg kell szabadulni bizonyos mítoszoktól", mint például attól, hogy az idősektől elvont állásokkal a fiataloknak több munka jut. Ezt támasztja alá az is, hogy az EU felmérései szerint a 24 évnél fiatalabbak közül minden ötödik él munka nélkül. Így a nemzetközi szervezet hivatalos jelentésében munkaerő-piaci újraértékelésre és az adó-, és nyugdíjazási rendszerek újrastrukturálásának szükségességére hívta fel a figyelmet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?