OÉT: nem a versenyképesség javítása történik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNéhány milliárd forintos teherkönnyítést sikerült kiharcolni a vállalkozói szféra számára az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén. A minimálbér összegéről nem született megállapodás, értesült a Világgazdaság.
Az OÉT munkaadói és munkavállalói oldala is élesen bírálta a kormányt és az adócsomagot a pénteki ülésen. Az üzleti szféra képviselői nem elégedettek az OÉT hatáskörével, mivel annak mozgástere korlátozott, a jövő évi adó- és járuléktörvények kialakításában nem kapott szerepet. Egyébként is szerintük nem a versenyképességet szolgálják a lépések, s ezzel nem a foglalkoztatás kibővítését és a bérfelzárkóztatást segítik elő.
A munkavállalók sajnálatosnak nevezték, hogy a kormány nem fogadta el a kettőnél több kulcsos szja-adótábla ötletét. A tételes ehot a szakszervezetek és érdekképviseletek akarata ellenére sem törölte el a kormány, csupán a 2006. januári bevezetés csúszott novemberre.
Döntés született továbbá arról is, hogy mégsem lesz százalékos korlátja az adómentes adható béren kívüli juttatások értékének, az évi 500 ezres határ 400 ezerre csökken. Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, a szakképesítést nyújtó képzés, az idegen nyelvi képzés, illetve a csekély értékű ajándék nem tartozik majd a korlátos körbe.
Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás esetében havonta a minimálbérnek megfelelő összeg adómentes, e juttatás kikerülése a korlátos körből jelentősen növeli a munkavállalók ösztönzésének lehetőségét. Az adócsomag lehetővé tenné az egyéni vállalkozók és a kkv-k számára, hogy ötmillió forintos adóalapig 10 százalékos adót fizessenek, melynek feltétele hogy az éves minimálbér duplája után fizessenek járulékot. A testületi ülésen elért változtatások a Világgazdaság értesülése szerint néhány milliárd forintos teherkönnyítést jelentenek a cégek számára az adócsomag eredeti intézkedéseihez képest.
A munkavállalók sajnálatosnak nevezték, hogy a kormány nem fogadta el a kettőnél több kulcsos szja-adótábla ötletét. A tételes ehot a szakszervezetek és érdekképviseletek akarata ellenére sem törölte el a kormány, csupán a 2006. januári bevezetés csúszott novemberre.
Döntés született továbbá arról is, hogy mégsem lesz százalékos korlátja az adómentes adható béren kívüli juttatások értékének, az évi 500 ezres határ 400 ezerre csökken. Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, a szakképesítést nyújtó képzés, az idegen nyelvi képzés, illetve a csekély értékű ajándék nem tartozik majd a korlátos körbe.
Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás esetében havonta a minimálbérnek megfelelő összeg adómentes, e juttatás kikerülése a korlátos körből jelentősen növeli a munkavállalók ösztönzésének lehetőségét. Az adócsomag lehetővé tenné az egyéni vállalkozók és a kkv-k számára, hogy ötmillió forintos adóalapig 10 százalékos adót fizessenek, melynek feltétele hogy az éves minimálbér duplája után fizessenek járulékot. A testületi ülésen elért változtatások a Világgazdaság értesülése szerint néhány milliárd forintos teherkönnyítést jelentenek a cégek számára az adócsomag eredeti intézkedéseihez képest.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?