kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Ön hogyan jár be a munkahelyére?

Egy nemrégiben készült nemzetközi munkahelyi felmérés szerint a magyarországi munkavállalók több mint kétharmada szívesebben jár dolgozni tömegközlekedéssel, mint saját gépkocsival.

A Kelly Services cég által készített felmérés megállapította: a magyar munkavállóknak csak 32 százaléka nyilatkozik úgy, hogy ritkán vagy sohasem választja munkába járáshoz a tömegközlekedési eszközöket. Ezzel a felmérésben vizsgált 28 ország között hazánk a 10. helyet szerezte meg.

A magyarországi tömegközlekedési rendszer az egyik legjobb elérhetőséggel büszkélkedhet - a válaszadók 91 százalékának áll rendelkezésére megfelelő járat a munkába menéshez.

Arra a kérdésre, hogy vajon mi az, ami a tömegközlekedési eszközök fokozottabb használatát ösztönözné, a nagyobb járatsűrűséget és az alacsonyabb tarifákat egyaránt a válaszadók 23 százaléka jelölte meg, míg a harmadik helyen 20 százalékkal a kényelmesebb utazás végzett. Az alacsonyabb tarifák a 24 év alattiak körében fontosabbak, míg az idősebb munkavállalók számára a járatok sűrűsége bír nagyobb jelentőséggel.

Világviszonylatban a tömegközlekedési eszközök legjelentősebb használóinak az ázsiai kontinens országai bizonyultak - az első helyen Indonézia végzett 93 százalékkal, Hong Kong (88%) és Szingapúr (86%) elo"tt. A legalacsonyabb mértékű használat Törökországra (29%), az Egyesült Államokra (34%) valamint Puerto Ricóra (36%) jellemző. A felmérést végzők kérdéseire hetvenezer dolgozó válaszolt világszerte.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek