Orbán Viktor: Fokozni kell a munkaerőpiac rugalmasságát
Magyarországon is sikerülnie kell a munkahelyteremtésnek "gyenge növekedés idején", ezért fokozni kell a munkaerőpiac rugalmasságát, hogy a "legalsó társadalmi rétegeknek is megérje dolgozni" - mondta Orbán Viktor miniszterelnök a Handelsblatt című német üzleti lapnak.
Orbán Viktor az Euróövezet? Felelőtlenség lenne most belépni című interjúban kifejtette: "Európának igazi megújulásra van szüksége". Nem elég néhány évig takarékoskodni, és utána mindent folytatni úgy, ahogyan a válság előtt. Az Európában megszokott jóléti államnak "már nincs jövője" - mondta, hozzátéve, hogy a jóléti alapra helyezettről munkaalapú berendezkedésre kell váltani. Közép- és Kelet-Európában ez "viszonylag könnyen" megoldható, mert "nálunk soha nem volt igazán német jellegű jóléti állam", ezért az államot nem is kell ugyanolyan mértékben átszervezni - fejtette ki.
A gazdaságpolitikában Nagy-Britannia "mintakép", mert ott alig növekszik a gazdaság, mégis emelkedik a foglalkoztatottság. Magyarországon is sikerülnie kell a munkahelyteremtésnek "gyenge növekedés idején", ezért fokozni kell a munkaerőpiac rugalmasságát, hogy a "legalsó társadalmi rétegeknek is megérje dolgozni" - mondta.
A kormányfő szerint Magyarországnak "ipari gyártóbázisnak, nem pedig szolgáltató központnak" kell lennie. A szolgáltató szektor "fontos, de nem építhetjük fel rá a jövőnket" - hangsúlyozta.
A gazdaságpolitikában Nagy-Britannia "mintakép", mert ott alig növekszik a gazdaság, mégis emelkedik a foglalkoztatottság. Magyarországon is sikerülnie kell a munkahelyteremtésnek "gyenge növekedés idején", ezért fokozni kell a munkaerőpiac rugalmasságát, hogy a "legalsó társadalmi rétegeknek is megérje dolgozni" - mondta.
A kormányfő szerint Magyarországnak "ipari gyártóbázisnak, nem pedig szolgáltató központnak" kell lennie. A szolgáltató szektor "fontos, de nem építhetjük fel rá a jövőnket" - hangsúlyozta.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon