Óriássztrájk Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban hétfőn 14 év óta a legnagyobb sztrájkot tartják a közalkalmazottak, mert nem jutottak dűlőre a munkáltatókkal a munkaidő meghosszabbításának a kérdésében.
Kapcsolódó témák
Évente egy hónappal tovább dolgoznak a németek
A szolgáltatásban dolgozók szakszervezete, a Verdi által szervezett megmozduláson első lépésben Baden-Württemberg mintegy 10 ezer kórházi dolgozója, szemetese vesz részt, hat másik tartomány később dönt arról, hogy mikor csatlakozik a munkabeszüntetési akcióhoz.
Németországban napirenden van, hogy bevezetik a 40 órás munkahetet a közszférában dolgozók számára a jelenlegi átlag 38,5 óra helyett, extra javadalmazás nélkül. A szakszervezeti vezetők nyilatkozata szerint az érdekképviselet hajlandó tovább tárgyalni a munkáltatókkal, de fel vannak készülve egy hosszabb sztrájkra is. A közalkalmazottak egyebek mellett munkahelyek elvesztésétől tartanak a munkaidő-meghosszabbítás következményeként.
A közalkalmazottak sztrájkja egy nappal előzi meg a legnagyobb szakszervezet, az IG Metall sorsdöntő bértárgyalását, amelyen a fém- és elektronikai iparban foglalkoztatott mintegy 3,4 millió dolgozó bérét tervezik rendezni: a szakszervezet 5 százalékos emelést kér, elemzők szerint a munkáltatók maximum 3 százalékot hajlandók elfogadni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?