kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Óriássztrájk Németországban

Németországban hétfőn 14 év óta a legnagyobb sztrájkot tartják a közalkalmazottak, mert nem jutottak dűlőre a munkáltatókkal a munkaidő meghosszabbításának a kérdésében.


Kapcsolódó témák

Évente egy hónappal tovább dolgoznak a németek



A szolgáltatásban dolgozók szakszervezete, a Verdi által szervezett megmozduláson első lépésben Baden-Württemberg mintegy 10 ezer kórházi dolgozója, szemetese vesz részt, hat másik tartomány később dönt arról, hogy mikor csatlakozik a munkabeszüntetési akcióhoz.

Németországban napirenden van, hogy bevezetik a 40 órás munkahetet a közszférában dolgozók számára a jelenlegi átlag 38,5 óra helyett, extra javadalmazás nélkül. A szakszervezeti vezetők nyilatkozata szerint az érdekképviselet hajlandó tovább tárgyalni a munkáltatókkal, de fel vannak készülve egy hosszabb sztrájkra is. A közalkalmazottak egyebek mellett munkahelyek elvesztésétől tartanak a munkaidő-meghosszabbítás következményeként.

A közalkalmazottak sztrájkja egy nappal előzi meg a legnagyobb szakszervezet, az IG Metall sorsdöntő bértárgyalását, amelyen a fém- és elektronikai iparban foglalkoztatott mintegy 3,4 millió dolgozó bérét tervezik rendezni: a szakszervezet 5 százalékos emelést kér, elemzők szerint a munkáltatók maximum 3 százalékot hajlandók elfogadni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek