Megjelent: 22 éve

Országos áramsztrájk Franciaországban

A francia Électricité de France (EdF) villamosművek dolgozói szerda estétől csütörtök estig 12 ezer megawattot akarnak kikapcsolni a cég körülbelül 100 ezer megawattos áramtermelő kapacitásából.

Országos áramsztrájk Franciaországban 2004. június 24. FigyelőNet, MTI-Eco A francia Électricité de France (EdF) villamosművek dolgozói szerda estétől csütörtök estig 12 ezer megawattot akarnak kikapcsolni a cég körülbelül 100 ezer megawattos áramtermelő kapacitásából. A kikapcsolás az egész országra kiterjed a szakszervezeti program szerint, tiltakozásul a tervezett privatizáció ellen. A CGT szakszervezeti központ vezetésével májusban kezdett sztrájkmozgalom eddig forgósztrájk jellegű volt: naponta más és más körzetekben volt kikapcsolás, általában 4-6 ezer megawatt erejéig, illetve célzott, figyelemfelkeltő akció, például a párizsi Champs Élysée sugárút, az Eiffel-torony, illetve egyes politikusok lakásának sötétbe borításával. A CGT és még másik négy szakszervezeti központ szervezte dolgozók az EdF és a Gaz de France (GdF) gázművek privatizálása ellen tiltakoznak. A francia parlament csütörtökön folytatja a vitát e két vállalat részvénytársasággá alakításáról, ami a privatizáció feltétele. Korábban a múlt héten, június 15-én volt nagyobb akció, amikor a parlament megkezdte a vitát. Akkor országosan 15 ezer megawatt termelőkapacitást kapcsoltak le a hálózatról. Munkabeszüntetések voltak, és lesznek csütörtökön is, a GDF tárolóinál és importfogadó állomásainál.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek