kapubanner for mobile

Összefogás a fiatalok foglalkoztatásának elősegítéséért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vállalatok és a képző intézmények kapcsolatának erősítése, így a fiatalok foglalkoztatásának elősegítése érdekében ingyenes, workshoppal egybekötött fórumot szerveztek 2013. március 19-én az Észak-Alföldi régióban - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

images

Minden negyedik fiatalnak nincs munkája Magyarországon: a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) friss jelentése szerint (2012. IV. negyedév) a fiatalok (18-25 év) 29,3 százaléka nem talált munkát országos szinten. Hajdú-Bihar megyében ez a szám 19-20 százalék körül alakult, így körülbelül 10 000 fő fiatalt érintett.

Melyek lehetnek ezen problémák gyökerei? Hogyan oldhatjuk meg ezen problémákat közös összefogással? - ezekre a kérdésekre keresték a választ a Pannonjob Kft., az ALFÖLD Szakképző (TISZK), a debreceni Baross Gábor Középiskola Szakiskola, a Debreceni Egyetem Műszaki Kar Karrieriroda, a Klebersberg Intézményfenntartó Központ és a Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség együttműködésében, a CEIPES Hungary Egyesület által szervezett rendezvényen.

A fórumon elsőként Hajnal János ügyvezető mutatta be a debreceni Alföld Szakképző Intézményt (TISZK) - így a résztvevők megismerhették a korszerű technológiákat a gyakorlati szakképzésben. Ezt követően a szakképzés aktuális helyzetéről, és a tanulószerződéses képzés előnyeiről Végh Attila, a Klebersberg Intézményfenntartó Központ (KIK) Szakképzési osztályvezetője tartott előadást.

A CEIPES Hungary Egyesület egy globális nonprofit szervezet, a CEIPES Network tagszervezete, amely Olaszország, Portugália, Törökország és Belgium után Magyarországon is megalakult 2011-ben. Nevük jelentése: "Nemzetközi Központ a Képzés és Fejlesztés Népszerűsítéséért", amely egy olasz mozaikszóból - CEIPES azaz "CSIPESZ" - származik. Ez szervezetük jelképe is egyben a sokszínű összefogás szimbólumaként.
A rendezvény második felében a résztvevők gyakorlati útmutatást kaptak Tóth Emese, a Hajdú Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség projektmenedzsere által, a TÁMOP 2.3.4. A/12., "A tanulószerződés keretében tanult pályakezdők foglalkoztatásának támogatása" című uniós pályázat lehetőségeiről.

A napot a Pannonjob Kft. képviseletében Molnár Attila ügyvezető igazgató zárta. A megjelent cégek és képző intézmények egy közös műhelymunkában vettek részt, melyen az Y generáció motiválásának, képzésének megoldásait dolgozták ki.

A rendezvényen megjelent cégek, és képző intézmények az alábbiak voltak: AON Hewitt Humán Tanácsadó Kft., Aura Segtőkutya Alapítvány, Bethlen Gábor Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola, Brassai Sámuel Gimnázium és Műszaki Szakközépiskola, BT ROC Kft., CIB Bank, DKV Zrt., GE Hungary Zrt., Glória 86' Kft., Grenium Hungaricum Kft., Hajdúsági Sütődék Rt., Hotel Lycium, Humania Kft., IT Services Hungary Kft., Jándi Szakképző Iskola, Kereskedelmi és Vendéglátó- ipari Szakközépiskola és Szakiskola, LEGO Manofacturing Kft., Nyomda Technika Kft., Országos Foglalkoztatási Közhasznú NKFT.,Outward Bound Romania, Mechwart András Gimnázium és Szakközépiskola, Péchy Mihály Építőipari Szakközépiskola, Povolny Ferenc Szakképző Iskola és Speciális Szakiskola, Schola Europa Akadémia, Sz-Varians Csomagolástechnikai Kft., Unilever Magyarország Kft., Veres Ferenc Szakképző Iskola.

A fórumot 2013 májusában budapesti helyszínen is megrendezik.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek