kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Összefogás a foglalkoztatási helyzet javításáért

Mintegy 111 együttműködő partner: munkaügyi szervezetek, munkáltatók, önkormányzatok, civil szervezetek foglalkoztatási paktumot írtak alá Zalaegerszegen, a Göcseji Falumúzeumban csütörtökön.

images

A Malom (Munkaerőpiac Aránytalanságainak Lokális Operatív Megoldása) Foglalkoztatási Paktum célja, hogy a foglalkoztatásban érdekelt térségi szervezetek összefogjanak a munkaerő-piaci és a foglalkoztatási helyzet javításáért - mondta el Hollósi Szabolcs, a BFH Európa projektfejlesztő és tanácsadó kft. ügyvezető igazgatója.

Az együttműködő szervezetek összefogásával a helyi foglalkoztatáspolitika nemcsak az önkormányzatok és a munkaügyi központ feladata illetve felelőssége, hanem mindenki számára közös üggyé válik.

Hollósi Szabolcs szerint a szakképzés az egyik legfontosabb feladat, amit az együttműködő partnerek közösen tudnak megoldani. A munkaadók a térségben jelentkező munkanélküliség ellenére sem találnak az adott feladatra megfelelő szaktudással, szakképzettséggel rendelkező dolgozót.

A paktumban elindul egy olyan rendszer, amikor a pályaválasztásnál már 7-8. osztályosoknak bemutatják a térségre jellemző szakmákat. Arra ösztönzik őket - ebben a vállalkozások együttműködésére is számítanak - hogy a divatszakmák helyett olyan szakmákat válasszanak, amivel reális esélyük arra, hogy hosszú távra megélhetést biztosító munkát találnak.

A diplomások megtartását segíti elő a zalai megyeszékhely Hazavárunk támogatási rendszere, ami a jövőben kiegészülhet a gyakornoki, szakdolgozati rendszerrel, és térségi szintre emelve még intenzívebb kapcsolatot teremt a munkaadók, illetve a helyi fiatalok között - fűzte hozzá Hollósi Szabolcs.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk