Összefognak a húsiparban, ebből sztrájk lesz...
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bérmegállapodások elmaradása miatt a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének választmánya felhatalmazta a sztrájkbizottságot, hogy 10 napon belül üljön össze
A közlés szerint a választmány hétvégi ülésén elégtelennek ítélte a 2006. évi ágazati bértárgyalások helyzetét a bérajánlatokra adott munkáltatói válaszokról és bértárgyalások tapasztalatairól tartott tájékoztató alapján.
A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) emlékeztet: a korábbi években az ágazatnál a béremelésekről szóló intézkedéseket április 1-jével meghozták, az idén azonban a Pick Szeged Rt.-nél és a Délhús Zrt.-nél sem született még bérmegállapodás.
A szervezet felháborítónak találja, hogy a bértárgyalásokra tett munkáltatói ajánlatok elmaradnak az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlásától.
Példaként említik, hogy az ágazat jelentős szereplői, a Kométa 99 Kft, a Pápai Hús Rt., a Gyulai Húskombinát Rt. és a Kapuvári Hús Rt. nem adott érdemi választ a szakszervezetek bérajánlatára, és tárgyalások sem kezdődtek. Hasonló helyzetről számoltak be a Vasi Hús Kft. és a Solvent Kereskedőház Rt. vonatkozásában is.
A választmány ezért úgy döntött, hogy a szakszervezet minden törvényes eszköz felhasználásával fellép a munkavállalók érdekében. A közös fellépés feladatait és az egyes társaságoknál a bérmegállapodással összefüggő teendőket a kibővített sztrájkbizottság határozza meg - áll a közleményben
A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) emlékeztet: a korábbi években az ágazatnál a béremelésekről szóló intézkedéseket április 1-jével meghozták, az idén azonban a Pick Szeged Rt.-nél és a Délhús Zrt.-nél sem született még bérmegállapodás.
A szervezet felháborítónak találja, hogy a bértárgyalásokra tett munkáltatói ajánlatok elmaradnak az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlásától.
Példaként említik, hogy az ágazat jelentős szereplői, a Kométa 99 Kft, a Pápai Hús Rt., a Gyulai Húskombinát Rt. és a Kapuvári Hús Rt. nem adott érdemi választ a szakszervezetek bérajánlatára, és tárgyalások sem kezdődtek. Hasonló helyzetről számoltak be a Vasi Hús Kft. és a Solvent Kereskedőház Rt. vonatkozásában is.
A választmány ezért úgy döntött, hogy a szakszervezet minden törvényes eszköz felhasználásával fellép a munkavállalók érdekében. A közös fellépés feladatait és az egyes társaságoknál a bérmegállapodással összefüggő teendőket a kibővített sztrájkbizottság határozza meg - áll a közleményben
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?