Öt szakszervezet tüntet az új tb-rendszer ellen
Öt szakszervezet hirdetett demonstrációt az egészségbiztosítási rendszer átalakítása miatt - jelentették be a szakszervezet vezetői pénteki sajtótájékoztatójukon Budapesten.
Borsik János, az ASZSZ elnöke a szakszervezetek közös sajtótájékoztatóján elmondta, hogy az Érdekegyeztető Tanács legutóbbi ülésén mutatták be a szakszervezeteknek az egészségügy átalakításának tervezetét. A szakszervezetek ezt visszautasították, mert több kifogásuk is volt a tervezettel szemben.
A kormány részéről hiányzik a formális és informális tájékoztatás, a tervezetből pedig a járulékfizetés kontrollja. A több-biztosítós rendszer vagyoni alapú rétegződést okozhat a társadalomban - tette hozzá.
A közös kockázat nem lehet üzleti alapú, (...) az egészségnyereség nem egyenlő az üzleti nyereséggel" - mondta Borsik János.
Kuti László, az ÉSZT alelnöke beszédében arra hívta fel a figyelmet, hogy inkább az eddigi rendszer hibáit kellene megvizsgálni és kijavítani, mint egy új pénztárrendszert közbeiktatni, mert ez "nem szolgálja a betegek és az egészségügy érdekeit".
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke rámutatott, hogy bár a szakszervezeteknek rengeteg kérdése volt az új egészségügyi rendszerrel kapcsolatban, ezekre nem kaptak választ, mert "maga a rendszer nem tud választ adni" - mondta, utalva arra, hogy még nagyon kiforratlanok az új rendszerrel kapcsolatos tervek.
Az egészségügy a költségvetés legnagyobb alrendszere, tehát szükség volna egy valódi, széleskörű, nyílt társadalmi és szakmai vitára a kérdésben, mert "ez egy olyan dolog, ami nem csak a tízmillió magyar állampolgárt, de a jövő nemzedékeit is érinti" - tette hozzá.
A szakszervezetek demonstrációjának célja: az egészségügy átalakítását a kormány tegye a társadalom közös ügyévé, vagyis folytassanak róla társadalmi és szakmai vitát. Ha ezt mégsem tudják elérni, nem zárják ki azt sem, hogy munkabeszüntetésekkel is megpróbálnak nyomást gyakorolni a döntéshozókra - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?