Öt szakszervezet tüntet az új tb-rendszer ellen
Öt szakszervezet hirdetett demonstrációt az egészségbiztosítási rendszer átalakítása miatt - jelentették be a szakszervezet vezetői pénteki sajtótájékoztatójukon Budapesten.
Borsik János, az ASZSZ elnöke a szakszervezetek közös sajtótájékoztatóján elmondta, hogy az Érdekegyeztető Tanács legutóbbi ülésén mutatták be a szakszervezeteknek az egészségügy átalakításának tervezetét. A szakszervezetek ezt visszautasították, mert több kifogásuk is volt a tervezettel szemben.
A kormány részéről hiányzik a formális és informális tájékoztatás, a tervezetből pedig a járulékfizetés kontrollja. A több-biztosítós rendszer vagyoni alapú rétegződést okozhat a társadalomban - tette hozzá.
A közös kockázat nem lehet üzleti alapú, (...) az egészségnyereség nem egyenlő az üzleti nyereséggel" - mondta Borsik János.
Kuti László, az ÉSZT alelnöke beszédében arra hívta fel a figyelmet, hogy inkább az eddigi rendszer hibáit kellene megvizsgálni és kijavítani, mint egy új pénztárrendszert közbeiktatni, mert ez "nem szolgálja a betegek és az egészségügy érdekeit".
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke rámutatott, hogy bár a szakszervezeteknek rengeteg kérdése volt az új egészségügyi rendszerrel kapcsolatban, ezekre nem kaptak választ, mert "maga a rendszer nem tud választ adni" - mondta, utalva arra, hogy még nagyon kiforratlanok az új rendszerrel kapcsolatos tervek.
Az egészségügy a költségvetés legnagyobb alrendszere, tehát szükség volna egy valódi, széleskörű, nyílt társadalmi és szakmai vitára a kérdésben, mert "ez egy olyan dolog, ami nem csak a tízmillió magyar állampolgárt, de a jövő nemzedékeit is érinti" - tette hozzá.
A szakszervezetek demonstrációjának célja: az egészségügy átalakítását a kormány tegye a társadalom közös ügyévé, vagyis folytassanak róla társadalmi és szakmai vitát. Ha ezt mégsem tudják elérni, nem zárják ki azt sem, hogy munkabeszüntetésekkel is megpróbálnak nyomást gyakorolni a döntéshozókra - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 2 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?