kapubanner for mobile

Öt százalékkal nő a rendvédelmi dolgozók illetménykiegészítése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Öt százalékkal nő a rendvédelmi dolgozók illetménykiegészítése

Magyarország.hu
2004. július 2., péntek
A Belügyminisztérium és több érdekvédelmi szervezet által aláírt megállapodás szerint öt százalékkal, azaz átlagosan 7 500 forinttal nő a rendvédelmi dolgozók illetménykiegészítése. A költségvetésnek ez mintegy 3,2 milliárd forint többletkiadást jelent.

Több mint 25 ezer rendvédelmi dolgozó illetménykiegészítéséről írt alá megállapodást a Belügyminisztérium (BM), valamint a munkavállalókat tömörítő tíz érdekvédelmi szervezet. A megegyezés szerint a központi és a területi szerveknél dolgozók illetménykiegészítése öt százalékkal emelkedik január 1-jei visszamenőleges hatállyal.

Pál Tibor , a BM politikai államtitkára az aláírást követően közölte: hosszas, sokfordulós egyeztetés előzte meg a megállapodást, a "munkabéke megteremtését". "Nagyon nehezen tudtuk megtalálni azt a jogi és a költségvetés által is vállalható formát", ami mindkét fél számára elfogadható - mondta.

Átlagosan havi 7 500 forintos emelés

Emlékeztetett arra is, hogy a kormány korábban vállalta, hogy a helyi szerveknél szolgálatot teljesítő tisztek és tiszthelyettesek számára 15, illetve 10 százalékos illetménykiegészítést ad. Közölte, a mostani, 3,2 milliárd forint forrásigényű 5 százalékos illetménykiegészítés dolgozónként átlagosan havi 7 500 forint pluszjövedelmet jelent.

Bárdos Judit, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára az érdekképviseletek nevében Pál Tibor szavaira reagálva "viszonylagos munkabékének" nevezte a tárgyalások nyomán kialakult egyetértést. Mint mondta: ez a munkavállalói kör "2002 óta nem kapott egy fillér keresetnövelő forintot sem". A 2005-ös bértárgyalásokról szólva közölte, az egyetértésre egyetlen megoldást lát, a köztisztviselői illetményalap emelését.

Költségvetési támogatás

Pál Tibor tájékoztatása szerint az illetménykiegészítés kifizetéséhez szükséges 3,2 milliárd forint mintegy kétharmadát a központi költségvetési tartalék terhére, illetve egyharmadát a tárcák saját büdzséjükből teremtik elő. A megállapodás értelmében a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy még a nyáron előkészíti és az őszi ülésszak kezdetén az Országgyűlés elé terjeszti a kifizetésekhez szükséges törvény módosítását.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek