Öt százalékkal nő a rendvédelmi dolgozók illetménykiegészítése
Magyarország.hu
2004. július 2., péntek
A Belügyminisztérium és több érdekvédelmi szervezet által aláírt megállapodás szerint öt százalékkal, azaz átlagosan 7 500 forinttal nő a rendvédelmi dolgozók illetménykiegészítése. A költségvetésnek ez mintegy 3,2 milliárd forint többletkiadást jelent.
Több mint 25 ezer rendvédelmi dolgozó illetménykiegészítéséről írt alá megállapodást a Belügyminisztérium (BM), valamint a munkavállalókat tömörítő tíz érdekvédelmi szervezet. A megegyezés szerint a központi és a területi szerveknél dolgozók illetménykiegészítése öt százalékkal emelkedik január 1-jei visszamenőleges hatállyal.
Pál Tibor , a BM politikai államtitkára az aláírást követően közölte: hosszas, sokfordulós egyeztetés előzte meg a megállapodást, a "munkabéke megteremtését". "Nagyon nehezen tudtuk megtalálni azt a jogi és a költségvetés által is vállalható formát", ami mindkét fél számára elfogadható - mondta.
Átlagosan havi 7 500 forintos emelés
Emlékeztetett arra is, hogy a kormány korábban vállalta, hogy a helyi szerveknél szolgálatot teljesítő tisztek és tiszthelyettesek számára 15, illetve 10 százalékos illetménykiegészítést ad. Közölte, a mostani, 3,2 milliárd forint forrásigényű 5 százalékos illetménykiegészítés dolgozónként átlagosan havi 7 500 forint pluszjövedelmet jelent.
Bárdos Judit, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára az érdekképviseletek nevében Pál Tibor szavaira reagálva "viszonylagos munkabékének" nevezte a tárgyalások nyomán kialakult egyetértést. Mint mondta: ez a munkavállalói kör "2002 óta nem kapott egy fillér keresetnövelő forintot sem". A 2005-ös bértárgyalásokról szólva közölte, az egyetértésre egyetlen megoldást lát, a köztisztviselői illetményalap emelését.
Költségvetési támogatás
Pál Tibor tájékoztatása szerint az illetménykiegészítés kifizetéséhez szükséges 3,2 milliárd forint mintegy kétharmadát a központi költségvetési tartalék terhére, illetve egyharmadát a tárcák saját büdzséjükből teremtik elő. A megállapodás értelmében a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy még a nyáron előkészíti és az őszi ülésszak kezdetén az Országgyűlés elé terjeszti a kifizetésekhez szükséges törvény módosítását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?