Öt tipp, hogy ne veszítsd el az állásodat!
Sokan talán már érzik, hogy szorul a nyakuk körül a hurok a munkahelyükön, esetleg kihullani látszanak az emberek az irodából. Ez nem meglepő, hiszen a már unalomig szajkózott gazdasági válság hatására sok cégnek össze kell húznia a nadrágszíjat, ami bizony a munkahelyek kárára megy. Ha nem szeretnél te is a leépítettek táborába tartozni, akkor érdemes a következő tanácsokat megfogadnod.
Ez egy egyáltalán nem egyszerű feladat, különösen azoknak, akik napi rutin feladataik ellátásakor szinte nem is érintkeznek kollegákkal felettesekkel. De a kemény munka a mostani helyzetben nem mindig elég, azt is el kell érni valahogy, a munkánk eredményét feletteseink, kollegáink is lássák, hogy azt el is ismerhessék - ne szégyelld kicsit "fényezni magad".
2. Ne próbálj most szabadúszó lenni!
Amikor a cégnél minden rendben megy, és a vállalat prosperál, a kísérletező, határokat feszegető kollegákat jobban értékelik, most azonban a vezetők inkább azokat a munkatársakat keresik, akik a kijelölt utakat, feladatokat precízen ellátják, és nem próbálnak meg minden bevett folyamatot megreformálni.
3. Menedzseld magad!
A főnöködnek most nem biztos, hogy ideje személyre szabott feladatokat osztani, úgyhogy igyekezz magadnak megtalálni a munkát, folytasd a megkezdett feladataidat, vagy keress egy új, és "látványosat", így a főnököd is új színben lát majd téged: olyan embernek, aki nem ül tétlenül.
4. Építsd a kapcsolataidat!
Az angolszász nyelveken csak networking-ként emlegetett kapcsolatépítés jelentőségét talán csak most érezzük igazán. Nehezebb időkben az ember hajlamos elszigetelődni, ami talán a legrosszabb, amit elkövethetünk. Igyekezzünk akár irodán kívül is találkozni a kollegákkal, ez is önmagunk "láttatásának" egy jó módszere.
5. Ne hagyd ki a karácsonyi bulit!
Idén igen sok cég kényszerül arra, hogy az év végi karácsonyi rendezvényekről lemondjon. Ha nálatok mégis megrendezésre kerülne, semmiképp ne hagyd ki, hiszen nem elképzelhetetlen, hogy a főnököd csak nagy küzdelmek és áldozatok árán tudta ezt elérni, így ha valaki nem megy el a bulira, akár sértésnek is veheti.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig