Óvatosan nyitunk a román munkavállalóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÓvatosan nyitunk a román munkavállalóknak Elkészült a munkaügyi tárca szakmai javaslata arról, hogy Románia és Bulgária uniós csatlakozását követően Magyarország hogyan nyissa meg munkaerőpiacát. A tervezetről még egyeztetnek a szociális partnerekkel és a gazdasági érdekképviseletekkel is. A javaslat fokozatos nyitással számol.
Óvatosan nyitunk a román munkavállalóknak
A román és a bolgár csatlakozási szerződés a magyar szerződéssel azonos rendelkezéseket tartalmaz a munkaerőpiac megnyitásáról, a munkavállalók szabad áramlásáról. A csatlakozási szerződés lehetővé teszi, hogy a régi tagállamok - köztük Magyarország is - meghatározott ideig és adott feltételek mellett korlátozzák az egyéni munkavállalók szabad mozgását. Másrészt Ausztriának és Németországnak lehetőséget ad arra, hogy meghatározott szektorokban, meghatározott ideig korlátozzák a szolgáltatásnyújtás keretében megvalósuló munkavállalást (kiküldetés, kirendelés, illetve munkaerő-kölcsönzés). Románia és Bulgária csatlakozási szerződése a szolgáltatásnyújtás területén átmeneti időszak alkalmazását kizárólag az ott felsorolt területeken (pl. építőipar, ipari takarítás, házi ápolás) és kizárólag Ausztria és Németország esetében teszi lehetővé. Magyarország tehát nem kérhet munkavállalási engedélyt a szolgáltatásnyújtás keretében Magyarországon dolgozó román és bolgár munkavállalóktól. Ezért a minisztériumi szakmai koncepció kizárólag az egyéni munkavállalás lehetőségeivel foglalkozik.
A román és a bolgár csatlakozási szerződés a magyar szerződéssel azonos rendelkezéseket tartalmaz a munkaerőpiac megnyitásáról, a munkavállalók szabad áramlásáról. A csatlakozási szerződés lehetővé teszi, hogy a régi tagállamok - köztük Magyarország is - meghatározott ideig és adott feltételek mellett korlátozzák az egyéni munkavállalók szabad mozgását. Másrészt Ausztriának és Németországnak lehetőséget ad arra, hogy meghatározott szektorokban, meghatározott ideig korlátozzák a szolgáltatásnyújtás keretében megvalósuló munkavállalást (kiküldetés, kirendelés, illetve munkaerő-kölcsönzés). Románia és Bulgária csatlakozási szerződése a szolgáltatásnyújtás területén átmeneti időszak alkalmazását kizárólag az ott felsorolt területeken (pl. építőipar, ipari takarítás, házi ápolás) és kizárólag Ausztria és Németország esetében teszi lehetővé. Magyarország tehát nem kérhet munkavállalási engedélyt a szolgáltatásnyújtás keretében Magyarországon dolgozó román és bolgár munkavállalóktól. Ezért a minisztériumi szakmai koncepció kizárólag az egyéni munkavállalás lehetőségeivel foglalkozik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?