kapubanner for mobile

Pályáztatás nélkül osztanak ki milliárdokat?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megkerülné a pályáztatást az Orbán-kormány az egyes tárcák meghatározott célú előirányzatainak odaítélésénél - írja mai számában a Népszava a birtokába került dokumentum alapján.

Milliárdokat osztanának ki pályáztatás nélkül - ez derül ki abból előterjesztés-tervezetből, amely még arra is tanácsokkal szolgál a kabinetnek, hogy milyen legyen a döntés tálalása - írja a Népszava.

A hivatalos kormányzati kommunikációnak nem szabad "kezdeményezőnek" lennie, de ha a sajtó mégis csak ráharapna a témára, akkor a pályáztatás elkerülésével megtakarított összeg lesz a "fő üzenet". A - nem tudni, milyen számításokon alapuló - 5 százalékos megtakarítás ugyanakkor egészen biztosan jelentős összeget takar, hiszen mintegy 9 milliárdnyi közpénzről döntenének.

A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) munkatársai által összeállított koncepció február 23-i dátumozású, már ellenjegyezte Borókainé Vajdovits Éva helyettes államtitkár, s jóváhagyta Gál András Levente közigazgatási államtitkár is.

Mintegy 9 milliárd forintot osztana szét alapítványok, közalapítványok, társadalmi szervezetek között úgy, hogy mellőznék a kötelező pályáztatást. Az előterjesztés-javaslatban még azt is külön jelzik, hogy elfogadása esetén a "követő", nem pedig a "kezdeményező" kommunikáció a javasolt. Tehát a kormányzati retorika csak akkor ad tájékoztatást a milliárdokról, ha arra a sajtó magától rájön.

Rendezvényszervezésre kaphatna például 5 millió forintot a Média a Családért Alapítvány, de szánnak 11 milliót a Tisza István Baráti Társaság konferenciájára és emlékművére is. A Terror Háza Múzeum 15 milliót nyerne egy meg nem nevezett emlékkiállítás megrendezésére és kutatói ösztöndíj finanszírozására.

Népszava
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek