Pannon Mérnöknapok az elhelyezkedés reményében
Hagyományteremtő szándékkal most először szervezte meg a Pannon Egyetem Mérnöki Kara, Hallgatói Önkormányzata, valamint a BEST helyi szervezete a mérnöknapokat Veszprémben február 26-27-én.
Előadások a mérnöki képzésekről
A program első napján fórumot szerveztek Kihívások a műszaki szakemberképzésben címmel vállalati vezetők, középiskolai igazgatók és a Mérnöki Kar oktatói, hallgatói részére. Vitaindító előadások hangzottak el az egyetem konferenciatermében, bemutatták a mérnököket "a felhasználó szemével", majd a műszaki szakemberképzés aktuális helyzetét elemezte Dr. Rádli Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium Felsőoktatási Főosztályának helyettes vezetője. A témák között szerepeltek még Térségi Integrált Szakképző Központok, valamint az akkreditált vegyészmérnök képzés új kihívásai, illetve az Adecco által a mérnöki állásokról készített munkaerő-piaci felmérés.
Fontos a kapcsolati tőke
A második napon a hallgatóknak lehetőségük nyílt közvetlen kapcsolatépítésre az egyetem B épületi aulájában. Nagyvállalatok képviselői mutatkoztak be standoknál, valamint előadásokon ismertették a piac igényeit a leendő mérnökök számára. Mintegy kétszázan érdeklődtek jövőjüket meghatározó kérdésekben a Continental, a Hunest Biorefinery, a MOL, a TVK, a BorsodChem, az Adecco, az Alcoa és az Albacomp, valamint a THE, a Magyar Innovációs Szövetség Tehetségkutató és Tudománynépszerűsítő programjának szakembereitől. A program keretein belül mérnökversenyt hirdettek a szervezők: a Valeo és a BorsodChem által megadott szimulációs feladatokat oldják meg a hallgatói csapatok az elkövetkezendő hetekben.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- QA Engineer 2 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Manufacturing Engineer 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?