PDSZ: bércsökkenést hozott a szuperbruttósítás
Elképesztő ténnyel találkoztak a munkavállalók a szuperbruttósítás után. - Miközben a kormány azt hangsúlyozta, hogy több marad a dolgozóknál, a tény az, hogy nagyon sok kollégánk havi nettó jövedelme csökkent! - hívja fel a figyelmet Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke.
Kerpen Gábor a szakszervezet anyagában kijelenti: a kormány ugyanis elfelejtette közölni azt, hogy, ha a dolgozó nem nyilatkozik az adójóváírás igényléséről, akkor több fizetéskategóriában nem érvényesítik a dolgozónak járó adójóváírást. Ennek következtében a nettó fizetéscsökkenés meghaladhatja a 10 százalékot is. - Ennek súlyos egzisztenciális következményei lehetnek sok kollégánknál, miközben az állam gazdálkodik az így - a dolgozók által - folyósított "hitellel" - hnagsúlyozza a PDSZ elnöke.
Az állam pedig az így kapott "hitel" után nem fizet kamatot, hanem a dolgozó csak a 2010-es adóbevallásában érvényesítheti az adójóváírást, áll a szakszervezet sajtóanyagában. (A www.pdsz.hu-n megtalálható az összefoglaló táblázatot a közalkalmazotti bértábla alapján számított bruttó, és lehetséges nettó bérekről.)
A minimálbér közelében keresőknél még az adójóváírás igénybevételekor is nettó bércsökkenést él meg a dolgozó.
A szakszervezet arra is felhívja a figyelmet, hogy az éves várható bevételét mérlegelve a munkavállaló év közben is kérheti az adójóváírást, hogy ne ő hitelezzen az államnak.
A közalkalmazotti körben a 13. havi illetmény kiesésével és a béren kívüli juttatások megadóztatása miatt csökkenő cafeteria-résszel - amik ellen a PDSZ már korábban is fellépett és nem írta alá a sztrájkmegállapodást - a havi nettó jövedelemcsökkenés elérheti, sőt meghaladhatja a 20 százalékot is. Ennyit arról, hogy "több marad a dolgozóknál".
Ha valaki azzal érvel, hogy a februárban, illetve áprilisban a közalkalmazottak bruttó 49-49 ezer forintot kapnak, azokat arra kell emlékeztetnünk, hogy ez a tavalyi 13. havi illetmény második fele átlagosan, 2010-re egy fillér ilyen típusú jövedelem nincs tervezve. Ezért sem írta alá a PDSZ a kormánnyal a megállapodást - állítja Kerpen Gábor.
OS
Az állam pedig az így kapott "hitel" után nem fizet kamatot, hanem a dolgozó csak a 2010-es adóbevallásában érvényesítheti az adójóváírást, áll a szakszervezet sajtóanyagában. (A www.pdsz.hu-n megtalálható az összefoglaló táblázatot a közalkalmazotti bértábla alapján számított bruttó, és lehetséges nettó bérekről.)
A minimálbér közelében keresőknél még az adójóváírás igénybevételekor is nettó bércsökkenést él meg a dolgozó.
A szakszervezet arra is felhívja a figyelmet, hogy az éves várható bevételét mérlegelve a munkavállaló év közben is kérheti az adójóváírást, hogy ne ő hitelezzen az államnak.
A közalkalmazotti körben a 13. havi illetmény kiesésével és a béren kívüli juttatások megadóztatása miatt csökkenő cafeteria-résszel - amik ellen a PDSZ már korábban is fellépett és nem írta alá a sztrájkmegállapodást - a havi nettó jövedelemcsökkenés elérheti, sőt meghaladhatja a 20 százalékot is. Ennyit arról, hogy "több marad a dolgozóknál".
Ha valaki azzal érvel, hogy a februárban, illetve áprilisban a közalkalmazottak bruttó 49-49 ezer forintot kapnak, azokat arra kell emlékeztetnünk, hogy ez a tavalyi 13. havi illetmény második fele átlagosan, 2010-re egy fillér ilyen típusú jövedelem nincs tervezve. Ezért sem írta alá a PDSZ a kormánnyal a megállapodást - állítja Kerpen Gábor.
OS
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon