kapubanner for mobile

Pedagógusoknak is ajánlottak állást

A pályakezdők a legfontosabbnak azt tartják, hogy a leendő munkahelyükön jól körülírt feladataik legyenek, és emellett stresszmentes és barátságos légkörre vágynak. A fizetési igénye a több diplomát szerzett fiataloknak a legnagyobb: több mint 300 ezer forint – áll az országos állásbörze értékelésében.

A kiállítók - az álláskeresőkhöz hasonlóan - a felelősségteljes munkakört hangsúlyozták, illetve többen kiemelték a továbbképzés támogatását és az utazási költségtérítést. A látogatók által fontosnak tartott magas fix alapbért így a kiállítók mindössze 18 százaléka biztosítja a munkavállalói számára. A felmérés tanúsága szerint az álláskeresők elvárásai és a munkaadók által kínált feltételek elsősorban a továbbképzés, a béren kívüli juttatások, és a vállalati kultúra területén találkoznak.

A legmagasabb, 300 ezer forint feletti bérigénye a többdiplomás, gazdasági vagy informatikai munkakörben dolgozó munkavállalóknak van. A legkevesebbet, 120 ezret pedig az érettségivel rendelkező látogatók és a doktori vagy másoddiplomás képzésben részt vevő bölcsészek, illetve a gazdasági területen továbbtanulók kérték – értékelte Hajdú Csongor, az esemény szervezője a HVG állásbörzén gyűjtött adatokat.

A legkeresettebb végzettségek

Az elkövetkező 6 hónapban a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi, 48,08 százaléka mérnöki, műszaki, 32,69 százaléka pedig informatikus végzettségű diplomásokat keresett. Meglepően magas az egyéb kategória aránya is, 25 százalékos, ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.

A munkaadók az idén is többségében 1–3 év tapasztalatot szerzett fiatalokat, valamint a több mint hároméves gyakorlattal rendelkező szakembereket, friss diplomásokat keresték.

A legnépszerűbb munkaadók

A legjobban kedvelt vállalat 2008 őszén az IBM, az Audi, illetve a Nestlé lett. A tavasszal az első helyet megszerző Nokia most összesítésben a negyedik helyen végzett.

A kiállítók a leendő munkatársak megtalálásához az állásbörzén történő megjelenést tartották a legjobb csatornának. További hatékony módszerként az online hirdetést, a személyzeti tanácsadók vagy fejvadászok igénybevételét és a személyes kapcsolatokon alapuló ajánlást jelölték meg.

A leggyakrabban használt hirdetési fórumként a saját honlapot jelölték meg, illetve ebben a körben népszerű a különböző oktatási kiállításokon való részvételt. A legkevésbé elérhető hirdetési fórumok közé sorolták a rádiós vagy televíziós hirdetést, illetve – anyagi okokból – a megjelenést saját vagy egyéb kiadványban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek