Pedagógusoknak is ajánlottak állást
A pályakezdők a legfontosabbnak azt tartják, hogy a leendő munkahelyükön jól körülírt feladataik legyenek, és emellett stresszmentes és barátságos légkörre vágynak. A fizetési igénye a több diplomát szerzett fiataloknak a legnagyobb: több mint 300 ezer forint áll az országos állásbörze értékelésében.
A legmagasabb, 300 ezer forint feletti bérigénye a többdiplomás, gazdasági vagy informatikai munkakörben dolgozó munkavállalóknak van. A legkevesebbet, 120 ezret pedig az érettségivel rendelkező látogatók és a doktori vagy másoddiplomás képzésben részt vevő bölcsészek, illetve a gazdasági területen továbbtanulók kérték értékelte Hajdú Csongor, az esemény szervezője a HVG állásbörzén gyűjtött adatokat.
A legkeresettebb végzettségek
Az elkövetkező 6 hónapban a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi, 48,08 százaléka mérnöki, műszaki, 32,69 százaléka pedig informatikus végzettségű diplomásokat keresett. Meglepően magas az egyéb kategória aránya is, 25 százalékos, ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.
A munkaadók az idén is többségében 13 év tapasztalatot szerzett fiatalokat, valamint a több mint hároméves gyakorlattal rendelkező szakembereket, friss diplomásokat keresték.
A legnépszerűbb munkaadók
A legjobban kedvelt vállalat 2008 őszén az IBM, az Audi, illetve a Nestlé lett. A tavasszal az első helyet megszerző Nokia most összesítésben a negyedik helyen végzett.
A kiállítók a leendő munkatársak megtalálásához az állásbörzén történő megjelenést tartották a legjobb csatornának. További hatékony módszerként az online hirdetést, a személyzeti tanácsadók vagy fejvadászok igénybevételét és a személyes kapcsolatokon alapuló ajánlást jelölték meg.
A leggyakrabban használt hirdetési fórumként a saját honlapot jelölték meg, illetve ebben a körben népszerű a különböző oktatási kiállításokon való részvételt. A legkevésbé elérhető hirdetési fórumok közé sorolták a rádiós vagy televíziós hirdetést, illetve anyagi okokból a megjelenést saját vagy egyéb kiadványban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?