Pénzes állást kívánnak maguknak karácsonyra a britek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brit munkavállalók ünnepi kívánság-listáján előkelő helyet foglal el az az óhaj, hogy a karácsonyfa alá egy jobban fizető állásajánlat (is) kerüljön derült ki egy frissen publikált közvélemény kutatásból az Egyesült Királyságban.
A felmérésben országszerte 1419 dolgozót kérdeztek meg online módon, minek örülne legjobban az ünnepek alkalmával. A válaszadók kétharmada (67 százalékuk) azt válaszolta, hogy egy magasabb jövedelmet biztosító munka tenné messze a legboldogabbá karácsonykor.
A második legnépszerűbb kívánság új és izgalmasabb feladatkört biztosítana a beosztottaknak az új évben - ezt a megkérdezettek 13 százaléka jelölte meg fő boldogság-forrásként. Ennél jóval kevesebben (mindössze 8 százalék) tartaná örömteli karácsonyi meglepetésnek a jobb munkahelyi légkört, míg ennél is kevesebben (6 százalék) szeretnének rátermettebb főnököt a Jézuskától. A felmérésben résztvevők alig hat százaléka mondta azt, hogy még az ünnepek alkalmából sem hagy semmi kívánnivalót maga után a munkája.
A választ adó dolgozók közül a legfiatalabbak, azaz a 18 és 29 év közöttiek voltak a legpénzéhesebbek. Ennek a korcsoportnak 72 százaléka szeretne magasabb bért, míg az ötven felettieknek mindössze 57 százaléka áhítozik erre az ünnepek alkalmával (is).
Menedzsment Fórum
A második legnépszerűbb kívánság új és izgalmasabb feladatkört biztosítana a beosztottaknak az új évben - ezt a megkérdezettek 13 százaléka jelölte meg fő boldogság-forrásként. Ennél jóval kevesebben (mindössze 8 százalék) tartaná örömteli karácsonyi meglepetésnek a jobb munkahelyi légkört, míg ennél is kevesebben (6 százalék) szeretnének rátermettebb főnököt a Jézuskától. A felmérésben résztvevők alig hat százaléka mondta azt, hogy még az ünnepek alkalmából sem hagy semmi kívánnivalót maga után a munkája.
A választ adó dolgozók közül a legfiatalabbak, azaz a 18 és 29 év közöttiek voltak a legpénzéhesebbek. Ennek a korcsoportnak 72 százaléka szeretne magasabb bért, míg az ötven felettieknek mindössze 57 százaléka áhítozik erre az ünnepek alkalmával (is).
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?