kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Pénzes állást kívánnak maguknak karácsonyra a britek

A brit munkavállalók ünnepi kívánság-listáján előkelő helyet foglal el az az óhaj, hogy a karácsonyfa alá egy jobban fizető állásajánlat (is) kerüljön – derült ki egy frissen publikált közvélemény kutatásból az Egyesült Királyságban.

A felmérésben országszerte 1419 dolgozót kérdeztek meg online módon, minek örülne legjobban az ünnepek alkalmával. A válaszadók kétharmada (67 százalékuk) azt válaszolta, hogy egy magasabb jövedelmet biztosító munka tenné messze a legboldogabbá karácsonykor.

A második legnépszerűbb kívánság új és izgalmasabb feladatkört biztosítana a beosztottaknak az új évben - ezt a megkérdezettek 13 százaléka jelölte meg fő boldogság-forrásként. Ennél jóval kevesebben (mindössze 8 százalék) tartaná örömteli karácsonyi meglepetésnek a jobb munkahelyi légkört, míg ennél is kevesebben (6 százalék) szeretnének rátermettebb főnököt a Jézuskától. A felmérésben résztvevők alig hat százaléka mondta azt, hogy még az ünnepek alkalmából sem hagy semmi kívánnivalót maga után a munkája.

A választ adó dolgozók közül a legfiatalabbak, azaz a 18 és 29 év közöttiek voltak a legpénzéhesebbek. Ennek a korcsoportnak 72 százaléka szeretne magasabb bért, míg az ötven felettieknek mindössze 57 százaléka áhítozik erre az ünnepek alkalmával (is).


Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek