Politikai nézet szerint is szelektálnak az állásinterjún

Milyen újságot olvas/televíziót néz?, Hogyan értékeli az elmúlt hetek politikai eseményeit?,
Mi a véleménye a megszorító csomagról? Melyik pártnak milyen tanácsokat adna a jelenlegi konfliktusos helyzet kezelésére? – a válaszokból egyértelműen kiderül a politikai irányultság.

A hazai szabályzók értelmében jogsértést követ el az a vállalat, amely a politikai vélemény, hovatartozás miatt hozza hátrányos helyzetbe munkavállalóját. Ezt azonban nehéz bizonyítani, hisz kellene egy másik pályázó, akit a másfajta válaszok miatt viszont alkalmaztak.

A világgazdaság által megkérdezett szakértők szerint az állami tulajdonú cégeknél fontosabb a politikai irány, míg a multinacionális vállalatoknál kevésbé. A versenyszférában azoknál a vállalatoknál lehetnek még fontosak a politikai kapcsolatrendszert kiépített munkatársak, ahol a cég állami megrendelésekért, forrásért indul. Ezen kívül akkor is lényeges lehet politikai szimpátia, ha a cégen belül lévő dolgozók egy oldalon állnak, amely kisméretű vállalkozásoknál véletlenszerű is lehet. Ekkor ugyanis kínos viták, felesleges konfliktusok gerjedhetnek.