Megjelent: 19 éve

Pont kerülhet a So-Ko-akciók végére

Végre pontos képet adott a német kormányzat arról, hogyan állnak a SoKo-akciókban megvádolt magyar vállalkozások ügyei, és ígéretet kaptunk arra, hogy a még nyomozati fázisban lévő eseteket legkésőbb ez év végéig lezárják - értesült a Világgazdaság.

A 2004-es SoKo Pannonia akció során meghurcolt 22 cég közül tíz ellen megszüntették a nyomozást, három esetben vádat emeltek, vagy ez hamarosan megtörténik, a többi kilencnél pedig még nyomoznak a német hatóságok - tájékoztatta a Világgazdaságot Gérnyi Gábor a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium főosztályvezetője. A 2005-ös SoKo Bunda akció 29 magyar céget érintett: közülük 12 esetben bizonyult alaptalannak az embercsempészet, illetve a tb- és adócsalás gyanúja, 3 ellen emeltek vádat, és 14 ügy tart nyomozati stádiumban.

A főosztályvezető szerint továbbra is gondot jelent az, hogy a bajor bíróságok nem fogadják el a Magyarországon kiállított társadalombiztosítási igazolásokat, hanem külön megvizsgálják, vajon nem adócsaló, illetve fantomcég-e egy-egy kinn dolgozó magyar vállalkozás. Márpedig ez ellentétes az uniós joggal, amint azt az Európai Bíróság az idén január 26-án (nem magyar-német viszonylatban) hozott ítélete is világosan kimondta. A döntés értelmében a fogadó ország hatóságainak nincs joguk kétségbe vonni a kiküldött dolgozókra vonatkozó tb-igazolásokat; ha kétségeik támadnak, a kiállító hatósághoz fordulhatnak, amely vagy visszavonja, vagy megerősíti az igazolást - írja a Világgazdaság.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek