kapubanner for mobile

Pontosan mi az az e-learning?

Az e-learning olyan fogalom Magyarországon, amit (szinte) mindenki ismer, de csak kevesen tudják pontosan, hogy mit jelent, és még kevesebb olyan szervezetet találunk, amelyik teljes mértékben kihasználja az e-learning eszközrendszerét. Ez nem is csoda, mert az elmúlt években az e-learning is gyorsan fejlődött, ma már például a prezentációk megosztását nem nevezhetjük e-learningnek. Számos fogalom, rövidítés került be a köztudatba (LMS, LCMS, ID, socal learning, CMS, TMS), új technológiák, szabványok és módszertanok jelentek meg. Az interneten számos forrás ad segítséget az e-learning megismerésére, elemzések és esettanulmányok olvasására, de ezek megtalálása időigényes. Mi a megoldás?

Az ARTudásmenedzsment erre az igényre válaszolva dolgozta ki képzési programjait az e-learningről. A képzési programok között megtalálhatók az e-learninggel csak ismerkedők számára készített egynapos programtól kezdve az e-learninget már aktívan használók számára kidogozott mesterkuzuson át a konkrét tananyagfejlesztő eszközök használatát oktató program is. A képzési programok közös jellemzője az interaktivitás és a speciális, egyedi igényekhez történő alkalmazkodás. Az ARTudásmenedzsment az alábbi képzési programokat kínálja:

  • Bevezetés az e-learning-be
  • E-learning alapképzés
  • A tananyagfejlesztés alapjai
  • Tesztkészítés mesterfokon
  • CourseMill adminisztráció
  • Tananyag fejlesztés Adobe Captivate-tel
  • Tananyag fejlesztés Lectorával











    Az ARTudásmenedzsment nem csupán képzést, hanem egyéni konzultációs lehetőséget is biztosít a résztvevőknek, ezzel segítve, hogy minden résztvevő személyre szabott választ kapjon a munkahelyi tapasztalatok közben felmerült kérdésére. Az ARTudásmenedzsment e-learning képzési programjai egymásra épülnek, így az e-learninggel történő ismerkedéstől kezdve a magas elméleti tudással rendelkező szint elérése is ugyanabban a környezetben biztosított.

    A képzési programokkal kapcsolatban további információ az ARTudásmenedzsment weboldalán vagy a +3630 296 33 84-es telefonszámon kapható.


    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

    Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

    Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

    A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

    Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

    A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk