Programozókat és orvosokat várnak Csehországban
Gyorsan emelkedik a külföldi vendégmunkások száma Csehországban. Március végén a számuk meghaladta a 194 ezret, ez hatezerrel több, mint az év elején. A cseh kormány ugyanakkor azt tervezi, hogy megkönnyíti a külföldiek munkavállalását az országban, amelynek a kétkezi munkásokon kívül magasan képzett szakemberekre, elsősorban számítógépes programozókra és orvosokra van szüksége.
A külföldi vendégmunkások közül 94 300 szlovák, 48 200 ukrán, 19 200 lengyel, 3600 moldovai, 3500 mongol, 2500 német, 2400 bolgár, 2300 orosz és 1700 bolgár állampolgár, derül ki a statisztikai hivatal közléséből.
Miután több felmérés is azt mutatta ki, hogy a külföldiek a mintegy 430 ezer munkanélküli ellenére sem a csehek elől veszik el a munkát, és hogy a cseh gazdaságnak szüksége van a külföldiekre, a cseh kormányzat tervet dolgozott ki, amely megkönnyíti a külföldiek munkavállalását Csehországban.
Az ipari és kereskedelmi minisztérium, valamint a munkaügyi tárca közös tervei alapján a jövő évtől kezdve megszűnik az a feltétel, hogy a cseh cégek csak azután alkalmazhatnak külföldit, miután a megüresedett helyre nincs hazai jelentkező.
"A változások alapvető oka, hogy számos cég állandó munkaerőhiányra panaszkodik" - jelentette ki a Mladá Fronta Dnes című lapban Martin Ríman, az ipari tárca vezetője. "A munkanélküliség csökken, és a csehek érdeklődése az üres helyek iránt minimális" - indokolta a kezdeményezést Petr Necas munkaügyi miniszter.
A két tárca közös tervezete alapján a Csehországban dolgozni akaró külföldiek a jövő évtől kezdve úgynevezett zöld kártyát igényelhetnek, amelynek megszerzése egyszerűbb lesz, mint az eddigi munkavállalási engedélyeké. Több szakmában megszűnik az a feltétel, hogy az illető tudjon csehül, szlovákul vagy legalább angolul. A változásokhoz szükséges törvénytervezetet ősszel nyújtja be a képviselőházban. Az eddigi egyeztetések alapján az ellenzék is támogatja kezdeményezést.
A kétkezi munkások mellett az ipari és kereskedelmi tárca adatai alapján Csehországnak nagy szüksége van magasan képzett szakemberekre, elsősorban számítógépes programozókra és orvosokra.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa