Programozókat és orvosokat várnak Csehországban
Gyorsan emelkedik a külföldi vendégmunkások száma Csehországban. Március végén a számuk meghaladta a 194 ezret, ez hatezerrel több, mint az év elején. A cseh kormány ugyanakkor azt tervezi, hogy megkönnyíti a külföldiek munkavállalását az országban, amelynek a kétkezi munkásokon kívül magasan képzett szakemberekre, elsősorban számítógépes programozókra és orvosokra van szüksége.
A külföldi vendégmunkások közül 94 300 szlovák, 48 200 ukrán, 19 200 lengyel, 3600 moldovai, 3500 mongol, 2500 német, 2400 bolgár, 2300 orosz és 1700 bolgár állampolgár, derül ki a statisztikai hivatal közléséből.
Miután több felmérés is azt mutatta ki, hogy a külföldiek a mintegy 430 ezer munkanélküli ellenére sem a csehek elől veszik el a munkát, és hogy a cseh gazdaságnak szüksége van a külföldiekre, a cseh kormányzat tervet dolgozott ki, amely megkönnyíti a külföldiek munkavállalását Csehországban.
Az ipari és kereskedelmi minisztérium, valamint a munkaügyi tárca közös tervei alapján a jövő évtől kezdve megszűnik az a feltétel, hogy a cseh cégek csak azután alkalmazhatnak külföldit, miután a megüresedett helyre nincs hazai jelentkező.
"A változások alapvető oka, hogy számos cég állandó munkaerőhiányra panaszkodik" - jelentette ki a Mladá Fronta Dnes című lapban Martin Ríman, az ipari tárca vezetője. "A munkanélküliség csökken, és a csehek érdeklődése az üres helyek iránt minimális" - indokolta a kezdeményezést Petr Necas munkaügyi miniszter.
A két tárca közös tervezete alapján a Csehországban dolgozni akaró külföldiek a jövő évtől kezdve úgynevezett zöld kártyát igényelhetnek, amelynek megszerzése egyszerűbb lesz, mint az eddigi munkavállalási engedélyeké. Több szakmában megszűnik az a feltétel, hogy az illető tudjon csehül, szlovákul vagy legalább angolul. A változásokhoz szükséges törvénytervezetet ősszel nyújtja be a képviselőházban. Az eddigi egyeztetések alapján az ellenzék is támogatja kezdeményezést.
A kétkezi munkások mellett az ipari és kereskedelmi tárca adatai alapján Csehországnak nagy szüksége van magasan képzett szakemberekre, elsősorban számítógépes programozókra és orvosokra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?