Megjelent: 19 éve

Rászedték a magyar munkásokat Spanyolországban

Eddig mintegy nyolcvan ember érkezett Magyarországról a spanyolországi Valenciába narancsszedésre egy magyarországi munkaközvetítő szervezésében: 35-40 fő már vissza is tért, mert munkaszerződés nélkül és az ígértnél jóval alacsonyabb fizetéssel foglalkoztatják őket.

Szabó Ferenc barcelonai főkonzul úgy értesült, hogy időközben újabb 30 fős csoport indult el Magyarországról a spanyol városba. A diplomata szóbeli megállapodás alapján, írásban rögzített feltételek nélkül senkinek sem javasolja, hogy külföldre induljon munkát vállalni. Négy megtévesztett magyar munkavállaló kereste fel eddig a barcelonai főkonzulátust, akik elmondták, hogy egy internetes munkahirdetésre jelentkeztek, és egy magyar hölgytől Budapesten kaptak szóbeli tájékoztatást a Valencia környéki, magas fizetéssel és szállással járó narancsszedési munkáról.

A főkonzul értesülései szerint körülbelül három héttel ezelőtt egy ötvenfős, majd két héttel később egy harmincfős csoport érkezett Valenciába a helyi cégbíróság nyilvántartásában nem szereplő magyarországi társaság közvetítésével. Munkaszerződést eddig senkivel nem kötöttek, lényegében tehát illegális munkavállalókként tartózkodnak az ibériai országban. Sőt, a céget Spanyolországban képviselő két magyar férfi a hivatalos ügyek intézésére hivatkozva több munkavállalótól is begyűjtötte az útleveleket, ami teljes mértékben jogszerűtlen lépés.

A fizetés mértéke jóval elmarad attól, amiben előzetesen szóban megegyeztek a közvetítőkkel, sőt néhányan a remélt több száz euró helyett még adósságot is felhalmoznak, mivel a foglalkoztató olykor a munkabér összegét is meghaladó szállásdíjat, illetve egyéb eljárási díjat von le. Így nemcsak a külföldön szerencsét próbáló magyarok kinti megélhetése került veszélybe, de sokuknak már a hazautazásra sincs pénze. Munkát ráadásul nem is biztosítanak folyamatosan, és a fűtetlen szállás színvonala is messze elmarad a korábbi ígéretektől.

A külképviseleten jelentkezett magyarok szerint - mondta a diplomata - az elmúlt hetekben érkezett 80 munkásból 35-40 fő már hazament, egyesek az útlevelüket is hátrahagyva. Ezen a héten hétfőn pedig állítólag újabb 30 fős csoport indult el saját költségén Magyarországról a jól fizető spanyolországi munkavállalás reményében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek