Rászedték a magyar munkásokat Spanyolországban
Eddig mintegy nyolcvan ember érkezett Magyarországról a spanyolországi Valenciába narancsszedésre egy magyarországi munkaközvetítő szervezésében: 35-40 fő már vissza is tért, mert munkaszerződés nélkül és az ígértnél jóval alacsonyabb fizetéssel foglalkoztatják őket.
A főkonzul értesülései szerint körülbelül három héttel ezelőtt egy ötvenfős, majd két héttel később egy harmincfős csoport érkezett Valenciába a helyi cégbíróság nyilvántartásában nem szereplő magyarországi társaság közvetítésével. Munkaszerződést eddig senkivel nem kötöttek, lényegében tehát illegális munkavállalókként tartózkodnak az ibériai országban. Sőt, a céget Spanyolországban képviselő két magyar férfi a hivatalos ügyek intézésére hivatkozva több munkavállalótól is begyűjtötte az útleveleket, ami teljes mértékben jogszerűtlen lépés.
A fizetés mértéke jóval elmarad attól, amiben előzetesen szóban megegyeztek a közvetítőkkel, sőt néhányan a remélt több száz euró helyett még adósságot is felhalmoznak, mivel a foglalkoztató olykor a munkabér összegét is meghaladó szállásdíjat, illetve egyéb eljárási díjat von le. Így nemcsak a külföldön szerencsét próbáló magyarok kinti megélhetése került veszélybe, de sokuknak már a hazautazásra sincs pénze. Munkát ráadásul nem is biztosítanak folyamatosan, és a fűtetlen szállás színvonala is messze elmarad a korábbi ígéretektől.
A külképviseleten jelentkezett magyarok szerint - mondta a diplomata - az elmúlt hetekben érkezett 80 munkásból 35-40 fő már hazament, egyesek az útlevelüket is hátrahagyva. Ezen a héten hétfőn pedig állítólag újabb 30 fős csoport indult el saját költségén Magyarországról a jól fizető spanyolországi munkavállalás reményében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?