Rászedték a magyar munkásokat Spanyolországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEddig mintegy nyolcvan ember érkezett Magyarországról a spanyolországi Valenciába narancsszedésre egy magyarországi munkaközvetítő szervezésében: 35-40 fő már vissza is tért, mert munkaszerződés nélkül és az ígértnél jóval alacsonyabb fizetéssel foglalkoztatják őket.
Szabó Ferenc barcelonai főkonzul úgy értesült, hogy időközben újabb 30 fős csoport indult el Magyarországról a spanyol városba. A diplomata szóbeli megállapodás alapján, írásban rögzített feltételek nélkül senkinek sem javasolja, hogy külföldre induljon munkát vállalni. Négy megtévesztett magyar munkavállaló kereste fel eddig a barcelonai főkonzulátust, akik elmondták, hogy egy internetes munkahirdetésre jelentkeztek, és egy magyar hölgytől Budapesten kaptak szóbeli tájékoztatást a Valencia környéki, magas fizetéssel és szállással járó narancsszedési munkáról.
A főkonzul értesülései szerint körülbelül három héttel ezelőtt egy ötvenfős, majd két héttel később egy harmincfős csoport érkezett Valenciába a helyi cégbíróság nyilvántartásában nem szereplő magyarországi társaság közvetítésével. Munkaszerződést eddig senkivel nem kötöttek, lényegében tehát illegális munkavállalókként tartózkodnak az ibériai országban. Sőt, a céget Spanyolországban képviselő két magyar férfi a hivatalos ügyek intézésére hivatkozva több munkavállalótól is begyűjtötte az útleveleket, ami teljes mértékben jogszerűtlen lépés.
A fizetés mértéke jóval elmarad attól, amiben előzetesen szóban megegyeztek a közvetítőkkel, sőt néhányan a remélt több száz euró helyett még adósságot is felhalmoznak, mivel a foglalkoztató olykor a munkabér összegét is meghaladó szállásdíjat, illetve egyéb eljárási díjat von le. Így nemcsak a külföldön szerencsét próbáló magyarok kinti megélhetése került veszélybe, de sokuknak már a hazautazásra sincs pénze. Munkát ráadásul nem is biztosítanak folyamatosan, és a fűtetlen szállás színvonala is messze elmarad a korábbi ígéretektől.
A külképviseleten jelentkezett magyarok szerint - mondta a diplomata - az elmúlt hetekben érkezett 80 munkásból 35-40 fő már hazament, egyesek az útlevelüket is hátrahagyva. Ezen a héten hétfőn pedig állítólag újabb 30 fős csoport indult el saját költségén Magyarországról a jól fizető spanyolországi munkavállalás reményében.
A főkonzul értesülései szerint körülbelül három héttel ezelőtt egy ötvenfős, majd két héttel később egy harmincfős csoport érkezett Valenciába a helyi cégbíróság nyilvántartásában nem szereplő magyarországi társaság közvetítésével. Munkaszerződést eddig senkivel nem kötöttek, lényegében tehát illegális munkavállalókként tartózkodnak az ibériai országban. Sőt, a céget Spanyolországban képviselő két magyar férfi a hivatalos ügyek intézésére hivatkozva több munkavállalótól is begyűjtötte az útleveleket, ami teljes mértékben jogszerűtlen lépés.
A fizetés mértéke jóval elmarad attól, amiben előzetesen szóban megegyeztek a közvetítőkkel, sőt néhányan a remélt több száz euró helyett még adósságot is felhalmoznak, mivel a foglalkoztató olykor a munkabér összegét is meghaladó szállásdíjat, illetve egyéb eljárási díjat von le. Így nemcsak a külföldön szerencsét próbáló magyarok kinti megélhetése került veszélybe, de sokuknak már a hazautazásra sincs pénze. Munkát ráadásul nem is biztosítanak folyamatosan, és a fűtetlen szállás színvonala is messze elmarad a korábbi ígéretektől.
A külképviseleten jelentkezett magyarok szerint - mondta a diplomata - az elmúlt hetekben érkezett 80 munkásból 35-40 fő már hazament, egyesek az útlevelüket is hátrahagyva. Ezen a héten hétfőn pedig állítólag újabb 30 fős csoport indult el saját költségén Magyarországról a jól fizető spanyolországi munkavállalás reményében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?