Reális cél-e a nulla százalékos személyi jövedelemadó?
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter kétségét fejezte ki, hogy a következő években megvalósulhat Orbán Viktor miniszterelnök által megálmodott nulla százalékos személyi jövedelemadó adókulcs. A magyarázat egybevág Pogátsa Zoltán közgazdász véleményével: az hatalmas lyukat ütne a költségvetésen.
A Jobbikos Mirkóczki Ádám úgy fogalmazott, a Fidesz által bevezetett egykulcsos jövedelemadó rendszer okozta a társadalmi rétegek közötti, egyre inkább tapasztalható eltávolodást.
Az LMP társelnöke, Schiffer András szerint Orbán Viktor neoliberális gazdaságpolitikai felfogása milliókat foszt ki folyamatosan. Az ellenzéki politikus szerint nem elég a rezsit csökkenteni, hanem az alacsonyabb béreket kellene növelni. Ehhez pedig az LMP véleménye szerint is többkulcsos adórendszerre lenne szükség, az alacsonyabb jövedelmi szinteken pedig csökkenteni kellene a munkára rakodó terheket.
Pogátsa Zoltán jó kiindulópontnak nevezte a munkát terhelő adók mérséklését, az ugyanis a foglalkoztatás növekedését erősíti, ugyanakkor a közgazdász szerint Magyarországon ez kevés, megfelelő képzés is kell. A közgazdász a nulla százalékos személyi jövedelemadó felvetéséről szólva azt mondta, az hatalmas lyukat ütne a költségvetésen, ami esetleg további megszorításokhoz vezetne.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter is kétségét fejezte ki, hogy ez a következő években megtörténjen. Hozzátette: a személyi jövedelemadóból évente nagyjából 1500 milliárd forint folyik be a költségvetésbe, ezt a költségvetés nem tud nélkülözni. Ugyanakkor Varga reálisnak nevezte, hogy a ciklus végére a mostani 16 százalékos kulcs helyett egyszámjegyű kulcs legyen az adórendszerben. "Tehát a 9 százalékot meg lehet célozni" - fogalmazott, hozzátéve: ebben az esetben is 480-500 milliárd forint esne ki az adórendszer bevételi oldalán.
Magyar Nemzet/MTI-Eco
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 6 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 7 napja
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Work-life balance 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 2 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?