Megjelent: 11 éve

Reális cél-e a nulla százalékos személyi jövedelemadó?

Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter kétségét fejezte ki, hogy a következő években megvalósulhat Orbán Viktor miniszterelnök által megálmodott nulla százalékos személyi jövedelemadó adókulcs. A magyarázat egybevág Pogátsa Zoltán közgazdász véleményével: az hatalmas lyukat ütne a költségvetésen.

images

A szocialista Gőgös Zoltán azt mondta a Magyar Nemzetnek, hogy a személyijövedelemadó-rendszer átalakítása csak a többkulcsossá tétellel hozhatna eredményt: a felső jövedelmi kategóriában mindenképpen kellene még egy adókulcs, míg az alacsonyabb szinteken vissza kellene hozni az adójóváírást.

A Jobbikos Mirkóczki Ádám úgy fogalmazott, a Fidesz által bevezetett egykulcsos jövedelemadó rendszer okozta a társadalmi rétegek közötti, egyre inkább tapasztalható eltávolodást.

Az LMP társelnöke, Schiffer András szerint Orbán Viktor neoliberális gazdaságpolitikai felfogása milliókat foszt ki folyamatosan. Az ellenzéki politikus szerint nem elég a rezsit csökkenteni, hanem az alacsonyabb béreket kellene növelni. Ehhez pedig az LMP véleménye szerint is többkulcsos adórendszerre lenne szükség, az alacsonyabb jövedelmi szinteken pedig csökkenteni kellene a munkára rakodó terheket.

Pogátsa Zoltán jó kiindulópontnak nevezte a munkát terhelő adók mérséklését, az ugyanis a foglalkoztatás növekedését erősíti, ugyanakkor a közgazdász szerint Magyarországon ez kevés, megfelelő képzés is kell. A közgazdász a nulla százalékos személyi jövedelemadó felvetéséről szólva azt mondta, az hatalmas lyukat ütne a költségvetésen, ami esetleg további megszorításokhoz vezetne.

Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter is kétségét fejezte ki, hogy ez a következő években megtörténjen. Hozzátette: a személyi jövedelemadóból évente nagyjából 1500 milliárd forint folyik be a költségvetésbe, ezt a költségvetés nem tud nélkülözni. Ugyanakkor Varga reálisnak nevezte, hogy a ciklus végére a mostani 16 százalékos kulcs helyett egyszámjegyű kulcs legyen az adórendszerben. "Tehát a 9 százalékot meg lehet célozni" - fogalmazott, hozzátéve: ebben az esetben is 480-500 milliárd forint esne ki az adórendszer bevételi oldalán.

Magyar Nemzet/MTI-Eco
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk