Reálkereset január-április: +0,9 százalék
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén az első négy hónapban a bruttó nominális átlagkereset 9,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,8 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 6,8 százalékos növekedése mellett - 0,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal szerdán.
Reálkereset január-április: +0,9 százalék 2004. június 16. FigyelőNet Az idén az első négy hónapban a bruttó nominális átlagkereset 9,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,8 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 6,8 százalékos növekedése mellett - 0,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal szerdán. Az alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 772 ezer volt 2004. január-áprilisban, ez 0,8 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest. A versenyszféra létszáma 1,4 százalékkal nőtt, a költségvetési szféráé 0,9 százalékkal csökkent. Január-márciusban a bruttó nominális átlagkereset 9,4százalékkal, a nettó 8, a reálkereset - a fogyasztói árak 6,8 százalékos növekedése mellett - 1,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Tavaly az első négy hónapban a bruttó átlagkereset 14,8százalékkal, a nettó 18,5, a reálkereset 13,5 százalékkal nőtt egy év alatt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?