kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Reálkereset január-április: +0,9 százalék

Az idén az első négy hónapban a bruttó nominális átlagkereset 9,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,8 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 6,8 százalékos növekedése mellett - 0,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal szerdán.

Reálkereset január-április: +0,9 százalék 2004. június 16. FigyelőNet Az idén az első négy hónapban a bruttó nominális átlagkereset 9,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,8 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 6,8 százalékos növekedése mellett - 0,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit - közölte a Központi Statisztikai Hivatal szerdán. Az alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 772 ezer volt 2004. január-áprilisban, ez 0,8 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest. A versenyszféra létszáma 1,4 százalékkal nőtt, a költségvetési szféráé 0,9 százalékkal csökkent. Január-márciusban a bruttó nominális átlagkereset 9,4százalékkal, a nettó 8, a reálkereset - a fogyasztói árak 6,8 százalékos növekedése mellett - 1,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. Tavaly az első négy hónapban a bruttó átlagkereset 14,8százalékkal, a nettó 18,5, a reálkereset 13,5 százalékkal nőtt egy év alatt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek