kapubanner for mobile

Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben.

A brit statisztikai hivatal (ONS) keddi ismertetése szerint a 16 évesnél idősebb lakosság körében átlagosan 5,2 százalék volt a bejegyzett állandó foglalkoztatás nélküli, munkahelyet kereső állástalanok aránya a tavaly decemberrel zárult három hónapban.

Az előző összehasonlító háromhavi időszakban 5,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában, és az elemzői várakozások a tavalyi utolsó negyedévre is 5,1 százalékos arányt valószínűsítettek. A munkanélküliek aránya a 2020 novembere és 2021 januárja közötti három hónap - vagyis a koronavírusjárvány tetőzése - óta nem volt olyan magas Nagy-Britanniában, mint most.

A munkanélküliségi ráta 4,1 százalékos volt, amikor a brit Munkáspárt a 2024 júliusában tartott parlamenti választásokon győzelmet aratott és kormányra került. A statisztikai hivatal keddi adatai szerint éves összevetésben 134 ezerrel csökkent a fizetett állásokban dolgozó vállalati alkalmazottak száma a tavalyi negyedik negyedévben. A 16-64 év közötti lakosság foglalkoztatási rátája 75 százalék volt, 0,1 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző három hónapban. Az ONS hangsúlyozza, hogy a foglalkoztatási ráta a brit gazdaságban még mindig alacsonyabb a koronavírusjárvány előtti szinteknél.

Londoni pénzügyi elemzők szerint az új munkanélküliségi adatsor után biztosra vehető, hogy a Bank of England a jövő hónapban folytatja 2024-ben kezdett, de az idei első, február eleji kamatdöntő ülésen szüneteltetett monetáris enyhítési ciklusát. Rob Wood, a Pantheon Macroeconomics londoni üzleti elemzőműhely brit gazdasági ügyekkel foglalkozó főközgazdásza a munkaerőpiaci adatsor keddi ismertetése utáni helyzetértékelésében úgy fogalmazott: gyakorlatilag eldőlt, hogy a brit jegybank monetáris tanácsa márciusban újabb kamatcsökkentést jelent be, különös tekintettel arra, hogy a munkanélküliségi ráta emelkedésével egyidejűleg csökkent a nemzetgazdasági szinten mért átlagos bérkiáramlás, és mindez az inflációs nyomás radikális enyhülését vetíti előre.

 

MTI

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk