Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben.
A brit statisztikai hivatal (ONS) keddi ismertetése szerint a 16 évesnél idősebb lakosság körében átlagosan 5,2 százalék volt a bejegyzett állandó foglalkoztatás nélküli, munkahelyet kereső állástalanok aránya a tavaly decemberrel zárult három hónapban.
Az előző összehasonlító háromhavi időszakban 5,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában, és az elemzői várakozások a tavalyi utolsó negyedévre is 5,1 százalékos arányt valószínűsítettek. A munkanélküliek aránya a 2020 novembere és 2021 januárja közötti három hónap - vagyis a koronavírusjárvány tetőzése - óta nem volt olyan magas Nagy-Britanniában, mint most.
A munkanélküliségi ráta 4,1 százalékos volt, amikor a brit Munkáspárt a 2024 júliusában tartott parlamenti választásokon győzelmet aratott és kormányra került. A statisztikai hivatal keddi adatai szerint éves összevetésben 134 ezerrel csökkent a fizetett állásokban dolgozó vállalati alkalmazottak száma a tavalyi negyedik negyedévben. A 16-64 év közötti lakosság foglalkoztatási rátája 75 százalék volt, 0,1 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző három hónapban. Az ONS hangsúlyozza, hogy a foglalkoztatási ráta a brit gazdaságban még mindig alacsonyabb a koronavírusjárvány előtti szinteknél.
Londoni pénzügyi elemzők szerint az új munkanélküliségi adatsor után biztosra vehető, hogy a Bank of England a jövő hónapban folytatja 2024-ben kezdett, de az idei első, február eleji kamatdöntő ülésen szüneteltetett monetáris enyhítési ciklusát. Rob Wood, a Pantheon Macroeconomics londoni üzleti elemzőműhely brit gazdasági ügyekkel foglalkozó főközgazdásza a munkaerőpiaci adatsor keddi ismertetése utáni helyzetértékelésében úgy fogalmazott: gyakorlatilag eldőlt, hogy a brit jegybank monetáris tanácsa márciusban újabb kamatcsökkentést jelent be, különös tekintettel arra, hogy a munkanélküliségi ráta emelkedésével egyidejűleg csökkent a nemzetgazdasági szinten mért átlagos bérkiáramlás, és mindez az inflációs nyomás radikális enyhülését vetíti előre.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
