Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben.
A brit statisztikai hivatal (ONS) keddi ismertetése szerint a 16 évesnél idősebb lakosság körében átlagosan 5,2 százalék volt a bejegyzett állandó foglalkoztatás nélküli, munkahelyet kereső állástalanok aránya a tavaly decemberrel zárult három hónapban.
Az előző összehasonlító háromhavi időszakban 5,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában, és az elemzői várakozások a tavalyi utolsó negyedévre is 5,1 százalékos arányt valószínűsítettek. A munkanélküliek aránya a 2020 novembere és 2021 januárja közötti három hónap - vagyis a koronavírusjárvány tetőzése - óta nem volt olyan magas Nagy-Britanniában, mint most.
A munkanélküliségi ráta 4,1 százalékos volt, amikor a brit Munkáspárt a 2024 júliusában tartott parlamenti választásokon győzelmet aratott és kormányra került. A statisztikai hivatal keddi adatai szerint éves összevetésben 134 ezerrel csökkent a fizetett állásokban dolgozó vállalati alkalmazottak száma a tavalyi negyedik negyedévben. A 16-64 év közötti lakosság foglalkoztatási rátája 75 százalék volt, 0,1 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző három hónapban. Az ONS hangsúlyozza, hogy a foglalkoztatási ráta a brit gazdaságban még mindig alacsonyabb a koronavírusjárvány előtti szinteknél.
Londoni pénzügyi elemzők szerint az új munkanélküliségi adatsor után biztosra vehető, hogy a Bank of England a jövő hónapban folytatja 2024-ben kezdett, de az idei első, február eleji kamatdöntő ülésen szüneteltetett monetáris enyhítési ciklusát. Rob Wood, a Pantheon Macroeconomics londoni üzleti elemzőműhely brit gazdasági ügyekkel foglalkozó főközgazdásza a munkaerőpiaci adatsor keddi ismertetése utáni helyzetértékelésében úgy fogalmazott: gyakorlatilag eldőlt, hogy a brit jegybank monetáris tanácsa márciusban újabb kamatcsökkentést jelent be, különös tekintettel arra, hogy a munkanélküliségi ráta emelkedésével egyidejűleg csökkent a nemzetgazdasági szinten mért átlagos bérkiáramlás, és mindez az inflációs nyomás radikális enyhülését vetíti előre.
MTI
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 4 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 4 napja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 5 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben