Megjelent: 11 éve

Régi-új HR vezető a Commerzbanknál

A Commerzbank Zrt. HR-vezetői posztját másfél év után ismét Bekő Erzsébet tölti be, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Bekő Erzsébet 1992-ben pályakezdőként került a hazai piacon vállalati bankként ismert Commerzbankhoz, ahol szakmailag folyamatosan képezve magát jutott el a HR vezetői pozícióig. Főiskolai HR diplomáját 2006-ban a CEU Business School személyügyi vezetőképző program oklevelével egészítette ki.

A pénzintézet magyarországi alapításától kezdve aktív szerepet vállal a bank kiemelkedően személyre szabott és munkatársbarát HR politikájának kidolgozásában, annak folyamatos továbbfejlesztésében, valamint a bank család- és munkavállalóbarát légkörének megteremtésében. Feladatköre a bank személyügyi teendőinek irányítását foglalja magába, kezdve a toborzástól, a bér- és kompenzációs struktúra alakításán, a személyügyi rendszerek működtetésén át a szervezetfejlesztési, átalakítási projektekben való részvételig.

A komoly kihívást magába rejtő Dresdner-Commerzbank integrációs projekt gondos előkészítését és elindítását követően 2009. májustól 2010 októberéig gyermekgondozási szabadságát töltötte.

A HR terület vezetőjeként jelenleg ismételten a Commerzbank Zrt. aktív állományának a tagja. Kisfia születését követően pedig immár egy kettős "vállalásnak" - a gyermeknevelésnek és a jelenleg összesen 4 fős HR terület vezetésének - is eleget téve.
Németül folyékonyan, angolul középfokon beszél. Férjezett, egy gyermek édesanyja.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter