kapubanner for mobile

Régiók (11) - Heves megye

Sorozatunk 11. részében górcső alatt Heves megye munkaerőpiaca.

Heves megye Észak-Magyarországon fekszik, határa Budapesttől mindössze 55 km-re található. Székhelye a történelmi borvidékéről ismeretes Eger. A megyeszékhelyen kívül jelentősebb városai Gyöngyös, Hatvan, Heves.

A térség a munkanélküliségi rátája 10,9 százalék, ami tizedik a megyék kötött. Ugyan 1,7 százalékkal az országos átlag fölött áll, mégis jelentősen (5,2 százalékponttal) alacsonyabb az észak-magyarországi régió (Nógrád, Borsod, Heves) mutatójánál.

A rendszerváltozást követően talpraállt a gazdaság

Gazdasága a rendszerváltás után jelentősen átalakult, a nagy állami cégek megszűntek, helyettük kisebb vállalkozások jöttek létre, amelyek Szegedi Anna, az Adecco gyöngyösi irodájának irodavezetője elmondása szerint az évek elteltével megerősödtek, és képesek voltak felszívni a rendszerváltozáskor munkanélkülivé vált - elsősorban fizikai - munkaerő nagy részét.

Egyre közelebb Budapesthez

Ebben persze szerepet játszottak a kilencvenes évek második felében a megyébe érkezett külföldi befektetők is, amelyek az M3-as autópálya újabb szakaszának átadása után jelentős munkahelyteremtő beruházásokat hoztak létre - főleg Hatvan, Gyöngyös és Eger térségében.

"Bár a budapesti és a nyugati régiókhoz képest még mindig elmaradottnak számít a térség, de egyre inkább közelít - és nem távolodik - a fővároshoz, és jó úton halad a Budapestre jellemző kedvező gazdasági helyzet eléréséhez" - mondta el Szegedi Anna.

A gépész- és villamosmérnökök keresettek

A térség húzó ágazata az ipar, azon belül pedig az elektronika- és az autóipar. Ennek megfelelően a szellemi dolgozók közül elsősorban az idegen nyelvtudással rendelkező mérnökök (gépész és villamos) keresettek. A főbb munkáltatók: Robert Bosch Elektronikai Kft., Philip Morris Magyarország Kft., Mátra Cukor Rt.

Bölcsész diplomával nehéz

"Gazdasági területen a pénzügyi-számviteli végzettségű, egy, de inkább két idegen nyelvet beszélő munkavállalókra van igény, viszont helyezkednek el a bölcsész diplomával rendelkezők. Nekik akár fél évbe is telhet, míg végzettségüknek megfelelő állást találnak a megyében" - tájékoztatott az irodavezető.

Elvárás egy vagy két idegen nyelv ismerete

A nyelvtudás hiánya évek óta megoldatlan problémaként van jelen a munkaerőpiacon. Mivel a nagyobb foglalkoztatók zöme külföldi tulajdonban lévő vállalat, elvárásként az angol nyelv tárgyalási szintű ismeretét várják el a szellemi dolgozóktól, és többségük még egy idegen nyelvismeretre is igényt tart az új munkatárs felvételekor. Ezt azonban kevés pályázó tudja teljesíteni.

A jelentkezők nyelvtudása a legtöbb esetben nem éri el a középfokot, ez azonban kevés az állásszerzéshez. Emellett jellemzően 1-3 év szakmai tapasztalat szerepel elvárásként. Pályakezdőként elsősorban mérnöki és pénzügyi diplomával jók az esélyek.

Az egyéb területen végzetteknek két lehetőségük van: vagy elhelyezkednek egy olyan pozícióban, amelyhez nem szükséges felsőfokú végzettség vagy Budapesten keresnek állást. A főváros közelsége miatt egyébként a munkavállalók egy jelentős hányada Budapesten vállal munkát, és ott kezd karrierépítése.

15-20 százalékkal alacsonyabbak a bérek

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szerint Heves megye az átlagbéreket tekintve a hatodik helyen áll a rangsorban 131 825 forinttal. Budapesten a statisztika szerint 195 870 forint az átlagfizetés, ami Heves megyeinél 30 százalékkal magasabb összeg. Szegedi Anna ezzel szemben 15-20 százalékos különbségről számolt be.

"Míg egy pályakezdő mérnök Budapesten bruttó 220-230 ezer forintos havi fizetésre számíthat, addig Heves megyében 160-180 ezer forintra. A fizikai dolgozók javadalmazása - kevés kivételtől eltekintve - általában a minimálbértől alig valamennyivel magasabb összeg" - árnyalta a képet Szegedi Anna.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek