Rehabilitációs hozzájárulás: elérte a célját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA várakozásokhoz képest sokkal több cég döntött úgy, hogy nem fizet idén rehabilitációs hozzájárulást, helyette megváltozott munkaképességűeket foglalkoztat - írja a Napi Gazdaság csütörtöki száma.
2010-ben 964,5 ezer forintot kell fizetni minden húsz főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégnek, ha a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el az öt százalékot. A hozzájárulás mértéke a tavalyinak több mint ötszöröse lett.
Tavaly 177,6 ezer forint összegű hozzájárulásból 15 milliárd forint folyt be, ez azt jelenti, hogy több mint 84 ezer fő foglalkoztatása helyett inkább megfizették a hozzájárulást. Ez a szint az első negyedéves adatok szerint a töredékére esett: a bevétel hétmilliárd forint volt, ami mindössze 19 ezer megváltozott munkaképességű alkalmazott kiváltását jelenti.
Napi Gazdaság/MTI
Tavaly 177,6 ezer forint összegű hozzájárulásból 15 milliárd forint folyt be, ez azt jelenti, hogy több mint 84 ezer fő foglalkoztatása helyett inkább megfizették a hozzájárulást. Ez a szint az első negyedéves adatok szerint a töredékére esett: a bevétel hétmilliárd forint volt, ami mindössze 19 ezer megváltozott munkaképességű alkalmazott kiváltását jelenti.
Napi Gazdaság/MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?